Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Если вы умеете видеть потенциал в людях и строить эффективные процессы — эта позиция для вас!

Функционал:

• Управление процессами подбора персонала для различных направлений холдинга (от масс найма до ТОП АУП);
• Автоматизация процесса подбора персонала;
• Разработка и внедрение эффективных стратегий поиска и привлечения кандидатов;
• Взаимодействие с внутренними заказчиками: выявление потребностей, консультирование, сопровождение;
• Контроль качества ведения базы кандидатов и воронки подбора в системе Huntflow, Яндекс Трекер (обязательно или готовность к обучению в короткие сроки);
• Работа с воронкой подбора по ключевым направлениям: расчёт конверсий, выявление «узких мест», нормирование этапов;
• Построение и развитие системы адаптации новых сотрудников. Успешный опыт автоматизации онбординга;
• Анализ рынка труда, внедрение современных HR-инструментов;
• Ключевые метрики рекрутмента: time‑to‑hire, cost‑per‑hire, source efficiency, качество найма (retention на 3–6–12 месяцев), fill rate;
• Отчётность и визуализация: Excel/Google Sheets на продвинутом уровне (сводные таблицы, формулы, дашборды);
• Подтверждённый опыт личного закрытия ТОП АУП за последний год.

Личностные качества (soft skills)

• Умение ставить задачи, мотивировать группу рекрутеров и нести ответственность за результаты отдела;
• Коммуникабельность и навыки делового взаимодействия;
• Стрессоустойчивость и умение работать в условиях неопределённости;
• Уметь деэскалировать напряжение, находить компромисс и фиксировать понятные правила взаимодействия с заказчиком.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала и управлении командой от 3 лет;
• Настройка алгоритмов продвижения на АВИТО (обязательно);
• Практические навыки эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками;
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов;
• Опыт работы с HR-системами (Huntflow, Яндекс Трекер), внимательность к деталям;
• Способность работать в интенсивном, многозадачном режиме;
• Навыки построения и оптимизации процессов адаптации;
• Аналитический склад ума, умение работать с метриками и отчетностью;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия и преимущества:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;
• "Белая" заработная плата + квартальные премии до 100% от оклада;
• Материальная поддержка в социально значимых ситуациях: единовременная выплаты при рождении ребёнка, свадьбе, тяжёлой болезни близкого, смерти родственника;
• Корпоративные новогодние сладкие подарки для детей сотрудников;
• По пятницам — свободный дресс-код (casual Friday);
• Наличие собственного Корпоративного университета;
• Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца;
• Современный офис и дружная команда профессионалов;
• Готовность к ненормированному графику;
• Место работы: м. Щёлковская.

Стройте сильные команды вместе с нами!