Специалист по компенсациям и льготам

Участие в разработке и сопровождении систем оплаты труда, премирования и мотивации персонала.

Участие в грейдировании должностей и актуализации зарплатных вилок.

Анализ фонда оплаты труда (ФОТ), контроль бюджета и отклонений план/факт.

Мониторинг рынка заработных плат и подготовка предложений по пересмотру вознаграждения.

Подготовка HR-аналитики и отчетности по численности, текучести и эффективности персонала.

Сопровождение штатного расписания и работа с данными в 1С ЗУП.

Участие в автоматизации C&B-процессов и реализации HR-проектов.

Опыт работы в HR, C&B от 1 года;

Понимание принципов оплаты труда, премирования и KPI;

Знание основ бюджетирования ФОТ и грейдирования должностей;

Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР);

Опыт работы с 1С ЗУП будет преимуществом;

Аналитическое мышление, внимательность к деталям и ответственность;

Готовность обучаться и развиваться в направлении C&B.

График работы 5/2, полный рабочий день;

Место работы: г. Ташкент, Узбекистан;

Релокационный пакет для иностранных кандидатов;

Официальное трудоустройство;

Возможность профессионального роста и развития в направлении C&B;

Участие в интересных HR-проектах активно развивающейся компании.