Менеджер по подбору и адаптации персонала

Наш партнер российская переводческая компания с 23-летней историей (Россия, Швейцария, Дубай, Сингапур) приглашает в команду менеджера по подбору и адаптации персонала. Мы ищем не исполнителя, а фаната своего дела, который вместе с компанией будет продолжать свой рост в HR.

Чем предстоит заниматься:

• самостоятельный подбор персонала на позиции коммерческого блока (первично, далее расширение): формирование профиля вакансии, поиск по каналам (hh.ru, Telegram, LinkedIn, реферальные программы), проведение интервью, оценка компетенций и мотивации;
• сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до выхода на работу, включая согласование офферов и контроль сроков закрытия вакансий;
• организация и проведение адаптации на период испытательного срока: план онбординга, чек‑листы задач, регулярные встречи 1:1, сбор обратной связи от сотрудника и руководителя;
• активное взаимодействие с нанимающими менеджерами: согласование профилей, обсуждение критериев отбора, разбор отказов, корректировка стратегии поиска, отчётность по воронке подбора;
• ведение базы кандидатов и отчётности в CRM, аналитика источников подбора и сроков закрытия вакансий.

Требования:

• опыт самостоятельного подбора персонала от 2 лет обязателен (портфолио по найму для коммерческого блока приветствуется);
• опыт проведения адаптации и сопровождения сотрудников на испытательном сроке: знание и/или наличие инструментов (план адаптации, чек‑листы, метрики эффективности) — обязательно;
• умение выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами: навык «продавать» процесс подбора, аргументировать сроки и стоимость, управлять ожиданиями;
• понимание рынка труда и специфики подбора для коммерческих подразделений (продажи, маркетинг, аккаунт‑менеджмент);
• уверенное владение hh.ru, Telegram‑каналами, базами резюме, готовность работать с альтернативными каналами поиска;
• системность, ориентация на результат, умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.

Условия:

• График работ: 5/2 с 10-19, после ИС возможен гибрид;
• Офис в шаговой доступности от метро;
• Конкурентная оплата: фиксированный оклад + бонусы за закрытие вакансий и прохождение ИС сотрудниками

Ждем тебя в команду!

P.s.: в сопроводительном письме напиши:

• 2–3 самые сложные вакансии, которые закрыли за последний год (для коммерческого блока (роль, срок, сложность, результат);
• какой самый классный и успешный план адаптации был вами запущен (без деталей, ценим вашу работу)))