Операционный директор / руководитель e-commerce (Wildberries)

One Five — бренд спортивной женской одежды.

Мы не гонимся за сотнями моделей, а делаем ставку на качество, эстетику и те вещи, которые хочется носить каждый день. Создаем одежду, которую носим сами.

За 5 лет мы выросли из маленького проекта в лидера категории «Спортивные топы», и сейчас нам нужен человек, который поможет масштабировать этот успех.

За первые полгода 2026 года продали 270 000 товаров.

Задачи

• Управление операционной деятельностью
• Выстраивание и контроль связок между подразделениями
• Обеспечение процессов для выполнения плана продаж (совместно с РОПом)
• Управление товарными запасами и логистикой
• Развитие и донастройка процессов
• Обеспечение прозрачности и контроля

Результат

• Все подразделения работают как единый механизм — без разрывов и потерь на стыках
• РОП получает товар в нужном объёме и в нужный срок под планы продаж
• Прозрачность и управляемость на всех уровнях
• Предсказуемый запуск новинок и стабильный цикл продаж
• Снижение out-of-stock и over-stock
• Собственник занимается стратегией, а не операционкой

Опыт

• Операционное управление магазина на маркетплейсе Wildberries от 100млн/мес — обязательно
• Управление командой от 30+ человек
• Глубокое понимание WB: FBO/FBS, комиссии, логистика, штрафы, карточки товаров
• Понимание экономики проекта: pnl, unit-экономика, оборачиваемость, маржинальность

Навыки

• Видение всей системы и связей между подразделениями
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия
• Управление закупками и поставками
• Контроль товарных запасов и оборачиваемости
• Работа с операционной аналитикой, BI-инструментами

Условия

• График: удалённо, пн–пт, 9:00–18:00
• Зарплата: по результатам собеседования
• Отпуск: оплачиваемый
• Среда: работающая система, масштабирование, минимум бюрократии, работа напрямую с собственником
• Бонусы: бесплатная одежда бренда, бесплатные консультации психолога

Наша философия

Мы верим в силу процессов и данных. Ценим людей, которые умеют превращать идеи в работающие системы. Да, и в целом ценим людей!)