Менеджер по трудовым отношениям

Москва

Метро: Павелецкая

Показать контакты

Описание вакансии

Мы находимся в поиске Менеджера по трудовым отношениям в крупную FMCG компанию

Обязанности:

Участвовать во внедрении и поддержании стратегии в области социального партнерства и трудовых отношений Компании;
Выступать внутренним консультантом и оказывать поддержку по вопросам трудового законодательства и социального партнерства, а также повышать уровень знаний в этих областях.
Координировать HR-процессы в производственных подразделениях и Центральном офисе компании для достижения бизнес-целей Компании.
Распространять знание корпоративных принципов, политик и процедур в области трудовых отношений.
Участвовать в разработке и обновлении внутренних политик и процедур Компании.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно юридическое или в области управления персоналом).
Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции уровня старшего специалиста (HR бизнес-партнёр или в области кадрового администрирования).
Опыт работы в области социального партнёрства не менее 2 лет (важно)
Опыт взаимодействия с государственными органами.
Опыт разрешения конфликтных ситуаций в области социального партнерства и трудовых отношений.
Опыт работы в крупной международной компании с численностью персонала не менее 1000 человек.
Опыт участия в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах.
Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.
Успешный опыт ведения проектов и внедрения общеорганизационных процессов.
Английский язык — уровень В2 (устная и письменная коммуникация).
Уверенное владение MS Office, Power Point, Excel.

Условия:

Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора;
Гибридный формат работы;
ДМС, страхование жизни с первого дня работы;
Ежегодная индексация заработной платы;
Годовая премия по результатам работы;
Скидки на продукцию компании.

Посмотреть контакты работодателя