Менеджер по подбору персонала

Ищем в команду HR-менеджера, которому интересно работать с аналитикой, развивать HR-процессы и участвовать в новых проектах.

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и анализировать HR-показатели: численность персонала, текучесть кадров, причины увольнений, укомплектованность штата;

• Готовить HR-отчётность, анализировать данные и предлагать решения;

• Участвовать в развитии и автоматизации HR-процессов, использовать ИИ-инструменты для решения рабочих задач;

• Участвовать в реализации HR-проектов, развитии корпоративной культуры и организации мероприятий;

• Анализировать эффективность подбора персонала и участвовать в закрытии вакансий при необходимости.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR от 2 лет;

• Уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы);

• Умение работать с ИИ-инструментами и применять их в рабочих задачах;

• Аналитическое мышление, умение работать с большим объёмом информации;

• Самостоятельность, ответственность и инициативность.

Опыт работы с HR-аналитикой и автоматизацией процессов будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• График 5/2, с 10:00 до 19:00;

• Офис: Астана, пр. Богенбай батыра, 46;

• Обучающие мероприятия и профессиональное развитие;

• Участие в HR-проектах и возможность предлагать собственные идеи;

• Автоматизированные рабочие процессы, которые мы продолжаем совершенствовать;

• Материальную поддержку при важных событиях: свадьба, рождение ребёнка и других.

Если вам интересно не только выполнять текущие HR-задачи, но и улучшать существующие процессы — будем рады познакомиться!