Руководитель технического отдела в онлайн школу

Мы — детский образовательный проект для детей и родителей. Мы учим детей читать, считать, развивать память и внимание. У нас работающий продукт, стабильный поток учеников и профессиональная команда.

Мы не стартап на стадии идеи и не корпорация с десятью уровнями согласования. У нас небольшая, но живая техническая команда, которой нужен системный руководитель, который умеет корректно ставить задачи и контролировать результат.

Кого мы ищем

Нам нужен руководитель технического отдела, который:

• умеет управлять небольшой командой (4-5 человек);

• готов сам работать руками, а не только раздавать задачи;

• умеет ставить задачи, контролировать сроки и добиваться их выполнения;

• исполнительный и дотошный — доводит начатое до конца;

Мы ищем надежного руководителя, который наведет порядок в процессах, обеспечит стабильную работу технического отдела и будет опорой для команды и бизнеса.

Чем предстоит заниматься

Управление командой:

• Ставить задачи техспецам, распределять нагрузку, контролировать сроки.

• Проводить планёрки, вести отчетность, отслеживать статусы задач.

• Обеспечивать выполнение задач в срок и с нужным качеством.

• Развивать команду: давать обратную связь, помогать расти, решать конфликты.

• Нанимать новых сотрудников при необходимости.

Работа руками:

• Самостоятельно выполнять технические задачи, когда это нужно.

• Подключаться к сложным или срочным задачам.

• Разбираться в технической части продукта, чтобы понимать, что делают сотрудники.

• Быть «играющим тренером», а не только администратором.

Процессы и порядок:

• Выстраивать и поддерживать прозрачные процессы в отделе.

• Вести документацию, регламенты, инструкции.

• Контролировать качество выполнения задач.

• Обеспечивать стабильную работу технической инфраструктуры школы.

Взаимодействие с бизнесом:

• Работать в связке с руководителями других отделов.

• Понимать задачи бизнеса и переводить их в технические задачи.

• Докладывать о статусах, рисках и сроках.

• Не обещать того, что нельзя выполнить, и не подводить по срокам.

Что для нас критично (must-have)

• Опыт управления небольшой командой (2–5 человек). Вы умеете ставить задачи, контролировать сроки и добиваться результата.

• Готовность работать руками. Вы не считаете, что руководитель только управляет. Вы готовы подключаться к задачам.

• Умение работать в структуре. Вы понимаете, что есть задачи бизнеса, есть сроки, есть ответственность.

• Техническая грамотность. Вы понимаете, о чем говорят техспецы, и можете сами выполнить часть задач.

Что будет плюсом

• Опыт работы в EdTech или онлайн-школах.

• Понимание технической инфраструктуры онлайн-продуктов (сайт, LMS, CRM, интеграции).

• Опыт выстраивания процессов с нуля или наведения порядка в хаосе.

• Опыт найма и адаптации технических специалистов.

Что мы предлагаем

• Небольшую команду (4 человека), которой нужен реальный руководитель.

• Возможность влиять на процессы и наводить порядок.

• Стабильную работу в растущей онлайн-школе.

• Адекватную зарплату (обсуждаем индивидуально, зависит от опыта).

• Полностью удалённый формат работы.

Если вакансия для Вас интересна и Вы обладаете нужным опытом, откликайтесь и мы свяжемся с Вами и пригласим на собеседование.