Менеджер по подбору персонала и КДП

Обязанности:

- поиск, подбор и оценка персонала (массовый подбор для сети (6 супермаркетов) и точечный в офис (1-2 в год)
- сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников
- проведение кадровых ротаций между магазинами (при необходимости)
- участие в формировании кадрового резерва
- анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и т.д.)

Требования:

-ведение КДП в полном объеме, 1С8.3 ЗУП, формирование отчетов ЕФС-1, воинский учет

- опыт массового подбора обязателен

- опыт работы с торговыми сетями (желателен)

- умение работать с людьми

- многозадачность

- аккуратность

- стрессоустойчивость

• 5/2 с 9 до 18 часов.
• трудоустройство по ТК
• заработная плата 2 раза в месяц