Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата на работу;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям и профиля должности;
• Поиск и привлечение кандидатов с использованием всех доступных источников;
• Размещение и обновление вакансий на работных сайтах;
• Первичный скрининг резюме, проведение телефонных и личных интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям, а также личностных и психологических характеристик кандидатов;
• Организация и координация собеседований кандидатов с нанимающими руководителями;
• Анализ рынка труда, мониторинг зарплат;
• Подготовка отчетности по ключевым метрикам подбора;
• Сопровождение кандидатов на этапе оформления и адаптации;
• Представление компании на ярмарках вакансий, специализированных выставках, презентациях, HR-конференциях и других мероприятиях.

Требования:

• Высшее образование (преимуществом будет направление “Управление персоналом”);
• Знание методов и инструментов поиска;
• Навыки проведения структурированного интервью, оценка компетенций и мотивации кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя: пн.-чт. с 08:30 до 17:20, пт. с 08:30 до 16:20;
• Компенсация расходов на посещение физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений;
• Премии ко Дню энергетика, 8 марта, 23 февраля;
• Индексация заработной платы – ежегодно;
• Совет молодых специалистов;
• ДМС, материальная помощь к отпуску.
• Адрес: проспект Добролюбова 16 (в пяти минутах пешком от м. Спортивная)