Ведущий специалист по подбору персонала

Хотите приобрести бесценный опыт среди профессионалов и готовы поделиться своими знаниями и идеями – приходите к нам!

Ваши задачи:

• Подбор персонала в подразделения предприятия (Инженеры-конструкторы по специфическим тематикам, инженерно-технический состав, рабочий персонал, линейный менеджмент);
• Укомплектование подразделений лучшими стажерами и практикантами по тематике предприятия;
• Организация адаптации новых сотрудников, мониторинг успеваемости выполнения панов ввода в должность;
• Реализация проектов, направленных на развитие HR- функции на предприятии в соответствии с запросами руководителей структурных подразделений и годовым планом работ;
• Организация комплекса выходных интервью, консолидация информации в автоматизированную корпоративную систему, организация корректирующих мероприятий, мониторинг их выполнения;
• Организация опросов, в том числе по удовлетворенности сотрудников предприятия, с формированием и дальнейшим мониторингом корректирующих мероприятий.

• Исключительно наличие релевантного опыта в подборе инженерно-технического состава по аэрокосмической отрасли;
• Опыт в подборе персонала производственного предприятия обязателен от 1-3 лет;
• Наличие высшего профильного образования;
• Опыт работы в системе Талантикс и 1С: ЗУП будет вашим преимуществом.

График работы:5/2, рабочий день с 8:20 до 17:10, в пятницу до 16:10.