Ведущий менеджер по компенсациям и льготам (Senior C&B Specialist)

Ищем сильного C&B-эксперта, который поможет развивать систему вознаграждения и превращать аналитику затрат на персонал в обоснованные решения для бизнеса. В этой роли вы сможете не только работать с бюджетом и расчетами, но и проектировать процессы, предлагать изменения в программах вознаграждения и вести проекты автоматизации вместе с HR, финансами и IT.

Чем предстоит заниматься

• Развивать и стандартизировать C&B-процессы: управление численностью и ФОТ, премирование, пересмотр оплаты, индексация и льготы — от разработки методологии и регламентов до внедрения контрольных процедур.
• Разрабатывать методологию бюджетирования затрат на персонал и модели планирования и прогнозирования: оценивать сценарии и финансовый эффект HR-решений.
• Контролировать исполнение бюджета ФОТ и других расходов на персонал: анализировать отклонения «план–факт», выявлять риски превышения лимитов и предлагать корректирующие действия.
• Инициировать обоснованную оптимизацию затрат, численности и организационной структуры, сохраняя конкурентоспособность вознаграждения и учитывая HR-риски.
• Оценивать и совершенствовать программы вознаграждения и льгот: анализировать их стоимость, востребованность и эффективность, участвовать в обзорах зарплат и пересмотре вилок оплаты.
• Готовить управленческую аналитику и дашборды по численности, ФОТ, премированию и льготам; формулировать выводы и защищать предложения перед руководителями.
• Вести проекты автоматизации C&B-процессов совместно с IT: участвовать в интеграции HR-систем, повышать качество данных и сокращать ручные операции.
• Выступать экспертом для бизнеса и HR: консультировать по компенсационным решениям и C&B-политикам, методологически поддерживать младших коллег и проверять сложные расчеты.

Что для нас важно

• Опыт работы в C&B, HR-аналитике, бюджетировании ФОТ или финансовом контроллинге — 3–5 лет и более, с самостоятельным ведением задач по затратам на персонал.
• Практический опыт формирования бюджета расходов на персонал, анализа «план–факт» и прогнозирования ФОТ.
• Опыт разработки или существенного улучшения процессов, политик, регламентов, расчетных моделей или управленческой отчетности.
• Глубокое понимание структуры затрат на персонал: постоянное и переменное вознаграждение, налоги и взносы, льготы, компенсации, резервы и стоимость вакансий.
• Продвинутый Excel. Знание BI-инструментов, опыт автоматизации отчетности и применения ИИ в работе будут преимуществом.
• Системное мышление и умение работать с неопределенностью: видеть за цифрами причины и последствия, аргументировать решения и договариваться с финансами и бизнесом. Способность понятно объяснять сложные расчеты и готовить убедительные презентации для руководителей.
• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом, менеджмента, математики или смежной сфере.

Мы предлагаем:

• Работу в компании-лидере рынка систем безопасности;
• Возможность профессионально расти, учиться у лучших;
• Оформление по ТК РФ в ООО "Луис+ Офис", полностью "белая" зарплата;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией (софинансирование от компании);
• Доступ к пакету корпоративных скидок от BestBenefits (магазины, кафе, транспорт и многое другое);
• Компенсация питания ежедневно (завтраки и обеды в офисе);
• Корпоративные мероприятия (обучения, семинары, медитации, благотворительность, корпоративы и многое другое).