Помощник/ассистент руководителя

Коротко о роли

• Берём за логику и обучаемость: опыт ассистентом вторичен, главное — ясное мышление и готовность работать по системе.
• Учим решать задачи под ключ по единому алгоритму.
• Работа напрямую с предпринимателем с 20-летним опытом: ресторан-кальянная, коммерческая недвижимость, IT.
• Санкт-Петербург, Парголово, офис, 5/2.

Предоставляем возможность войти в операционную работу предпринимателя с нуля, научиться решать реальные задачи бизнеса и вырасти до самостоятельного ведения отдельных направлений.

Что предстоит делать — всему научим

• Календарь, напоминания и контроль сроков руководителя.
• Письменная фиксация поручений и контроль их исполнения.
• Таблицы, списки, короткие сводки.
• Поиск товаров, услуг и подрядчиков.
• Звонки и переписка с подрядчиками и поставщиками.
• Сопровождение заказов: оплата, доставка, документы, статусы.
• Участие в подборе сотрудников.
• Личные поручения руководителя: бронирования, билеты, записи, поиск информации.

За день бывает 5–10 разных вопросов из разных направлений.

Примеры задач

• Найти мастера по ремонту холодильника: пять вариантов, отзывы, сроки, цена диагностики — и рекомендация, кого выбрать.
• Разобрать голосовое руководителя на список задач «что / результат / срок» и вернуть «как понял / как поняла».
• Собрать таблицу кандидатов со статусами и следующими шагами.
• Проконтролировать подрядчика: сроки, доставка, оплата, закрывающие документы.

Как мы работаем

• Единый алгоритм: получить задачу → уточнить → вернуть «как понял / как поняла» → собрать решение → согласовать план → сделать → отчитаться таблицей.
• Всё существенное — письменно.
• План на день — накануне вечером. Статус — в 13:00. Вопросы руководителю — одним пакетом к 19:00. Отчёт — до 20:00.
• Результат важнее процесса: «вы написали письмо» — шаг; результат — куплено / продано / нанят человек и т. д.
• Нейросети — рабочий инструмент каждый день. При начальном опыте научим за первую неделю.
• Первые недели — база: записать, сравнить, напомнить, позвонить, отчитаться, переделать после правки. Рост начинается с того, что простые задачи закрываются без напоминаний.

О стиле руководителя

• Быстро, прямо и по делу.
• Задачи могут приходить с неполным ТЗ, иногда голосом — вы переводите их в письменный план: что сделать, какой результат, к какому сроку.
• Приоритеты могут меняться в течение дня.
• Задачи могут возвращаться на доработку — правки фиксируете письменно и быстро вносите.

Условия

• Испытательный срок — 60 000 ₽ на руки.
• После испытательного срока — 80 000 ₽ на руки + KPI (премия за выполнение показателей месяца).
• Сумма после испытательного срока согласовывается по его результатам и может быть выше 80 000 ₽.
• Парголово, офис, 5/2, 11:00–20:00.
• Два раза в неделю — задержки на 2–3 часа. Оплачиваются за счёт компании, на ваш выбор: деньгами по табелю или рабочим временем — уйти раньше, прийти позже или накопить часы на оплачиваемый выходной.

Как проходит отбор

• Отклик с ответами на вопросы ниже.
• Созвон 15–20 минут.
• Встреча в офисе с практическим заданием.

В отклике пришлите

• Случай, где вам дали только общее ТЗ по задаче, а вы сами разобрались и довели дело до результата — с цифрой.
• Парголово, офис, 5/2 с 11:00 до 20:00, задержки два раза в неделю — подходит? Сколько займёт дорога?
• Какими нейросетями пользовались и для чего.
• Ожидания по доходу.