Специалист по подбору персонала в сеть клиник

Вакансия открыта в крупную федеральную сеть медицинских клиник

Задачи:

• Подбор персонала (Москва и регионы): размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва;
• Организация профилей вакансий, аналитики по рынку зарплат, взаимодействие с внутренним заказчиком;
• Активный поиск кандидатов, привлечение различных интернет-ресурсов для подбора соискателей;
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
• Ведение отчетности в автоматизированной базе данных.

• Владение современными методиками поиска персонала, опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом
• Высокие коммуникативные навыки, умение оценивать профессиональные и личностные качества, риски и рекомендации по развитию и адаптации кандидата
• Высшее образование (управление персоналом приветствуется), медицинское образование будет являться преимуществом
• Умение работать в режиме многозадачности, вести одновременно до 20 вакансий.
• Грамотность, хорошо поставленная речь, умение вести телефонные переговоры и собеседования навыки активного слушания, применяемые в собеседовании и общении с сотрудниками умение анализировать полученную информацию.

• Работа в крупной федеральной сети медицинских клиник;
• Конкурентоспособная заработная плата (по итогам собеседования);
• Трудоустройство по ТК РФ.

#Управление персоналом