Руководитель сервиса и пусконаладки

• Пусконаладка (ПНР): Организация и контроль пусконаладочных работ на объектах, взаимодействие с монтажными подрядчиками и службами заказчика.

• Сервисная инфраструктура: Формирование сервисной службы, разработка регламентов ТО, нормативов времени реагирования и восстановления, а также договорных форм сервисных контрактов.

• Гарантия и рекламации: Управление гарантийными случаями, квалификация инцидентов, организация устранения неисправностей и претензионная работа с заводами-изготовителями.

• Склад ЗИП: Формирование и поддержание склада запасных частей по каждой продуктовой линейке, расчет страховых запасов критических позиций.

• Обучение и партнеры: Обучение эксплуатирующего персонала заказчика, разработка инструкций, развитие сети сервисных партнеров в регионах.

• Аналитика и продажи: Ведение реестра наработок и отказов, передача аналитики в технический блок и закупки. Продажа сервисных контрактов совместно с коммерческим блоком.

• Управление командой: Руководство выездными специалистами, контроль качества их работы на удаленных объектах.

• Образование: Высшее техническое (энергетика, ДВС, электроэнергетика).

• Опыт: От 4 лет в сервисе или пусконаладке генерирующего оборудования, из них не менее 2 лет на руководящей позиции.

• Проекты: Личное участие во вводе в эксплуатацию не менее 5 объектов генерации мощностью от 500 кВт.

• Технические знания: Знание регламентов технического обслуживания газопоршневых и дизельных агрегатов, понимание структуры затрат на ТО и капитальный ремонт.

• Логистика: Опыт формирования склада ЗИП и расчета номенклатуры запаса.

• Мобильность: Готовность к частым командировкам, в том числе в удаленные регионы.

Желательные требования (будет преимуществом):

• Опыт работы в авторизованном сервисе Jenbacher, MWM, Caterpillar, Cummins, Jichai, Yuchai.

• Опыт ведения гарантийной претензионной работы с китайским заводом.

• Опыт продажи сервисных контрактов и расчета их экономики.

• Английский язык для переписки с заводом-изготовителем.

• Премирование: 30% от оклада. Премия за сдачу объектов в срок, выполнение плана по сервисным контрактам и соблюдение нормативного времени восстановления.

• Оформление: Трудовой договор по ТК РФ, полностью официальное оформление, выплата зарплаты 2 раза в месяц.

Дополнительно:

• ДМС после испытательного срока.

• Служебный автомобиль или компенсация.

• Оплата командировок, компенсация связи.

Место работы: Офис в Москве (рядом с м. Ботанический сад).

Если вы готовы строить сервисную службу с нуля, управлять выездными специалистами и обеспечивать надежность работы энергоцентров — мы ждем вашего отклика!