HR

О роли:

Мы ищем проактивного и организованного HR-специалиста, который обеспечит полный цикл работы с персоналом и станет опорой для команды и руководства. Вы возьмёте на себя всё: от подбора и онбординга до кадрового делопроизводства и развития корпоративной культуры, — чтобы сотрудники могли сосредоточиться на главном.

Это практическая роль в небольшой динамичной команде, где ваше умение работать с людьми, переключаться между задачами и выстраивать процессы будет по-настоящему ценно.

Ключевые обязанности:

- Полный цикл подбора: от публикации вакансии до организации собеседований

- Поиск кандидатов на job-сайтах (hh.ru и другие площадки)

- Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью

- Координация расписания собеседований с кандидатами и руководителями

- Подготовка офферов и сопровождение кандидатов до выхода

- Организация онбординга новых сотрудников

- Подготовка welcome-материалов и рабочего места

- Проведение welcome-встреч и знакомство новичков с компанией

- Сбор обратной связи от новых сотрудников

- Контроль прохождения испытательного срока

- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ

- Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников

- Работа с трудовыми договорами, приказами и личными делами

- Ведение HR-отчётности и аналитики

- Поддержка процессов оценки (performance review

- Поддержка внутренних коммуникаций

- Участие в проведении опросов вовлечённости (eNPS)

- Развитие корпоративной культуры

- Подготовка отчётов для руководителя

- Ведение HR-дашбордов и таблиц

Требования:

- Опыт работы в HR / рекрутменте от 1-2 лет

- Знание полного цикла подбора персонала

- Опыт проведения интервью и скрининга резюме

- Уверенный пользователь ПК

- Знание Word, Excel, электронной почты

- Английский язык: уровень B2–C1 (Upper-Intermediate–Advanced) — для уверенной коммуникации с иностранными коллегами

- Грамотная устная и письменная речь

- Внимательность

- Ответственность

- Доброжелательность

- Умение переключаться между несколькими текущими задачами

Навыки:

- Знание процессов онбординга и адаптации

- Высокий уровень ответственности и внимательность к деталям

- Сильные коммуникативные навыки и умение решать проблемы

- Проактивность и способность работать самостоятельно

- Доброжелательное, поддерживающее отношение к коллегам

- Умение работать с несколькими задачами одновременно и расставлять приоритеты

- Эмпатия и навык выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и командой

- Обучаемость и желание развиваться в HR

Условия:

– официальное оформление (ТК РФ)

– работа в офисе компании

– конкурентный фиксированный оклад

– Москва, район м. Краснопресненская

– график: 5/2, с 10.30 до 20.00

– стабильная работа в небольшой команде;

– оплачиваемый онбординг (7–10 дней) за счёт компании

– поддержка личного наставника, руководства и всей команды на всех этапах

– драйвовая команда единомышленников, сочетание высокого профессионализма и неформальной дружеской атмосферы.

Будет преимуществом:

- Опыт работы в торговле / производстве / международной компании

- Знание европейских языков (немецкий, испанский, итальянский, французский и др.)

- Опыт построения HR-процессов «с нуля»

- Опыт работы с международными командами

Ищем сотрудника в Московский филиал компании!

Для отклика: отправьте резюме и краткое сопроводительное письмо. Будем рады видеть вас в нашей команде!