HR-бизнес-партнер (HR BP)

Обязанности:

• Участие в бюджетировании затрат на персонал, контроль исполнения бюджета;
• Глубокое погружение в бизнес, полное понимание специфики;
• Стратегическое управление персоналом;
• Развитие организационной структуры;
• Планирование карьерного пути сотрудников;
• Активное взаимодействие с лидерами по вопросам управления командой, организационного дизайна и развития сотрудников;
• Разработка планов преемственности, планов развития преемников, контроль успешности подготовки преемников, формирование кадрового резерва;
• Анализ потребностей в обучении;
• Сопровождение организационных изменений и помощь сотрудникам в адаптации;
• Участие в проведении мониторинга рынка;
• Работа с системами мотивации и бонусов.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт в аналогичной роли от 5-х лет;
• Желательно из интеграторов;
• Системное мышление и стратегический подход;
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции;
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и эмпатии;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Навыки влияния и ведения переговоров;
• Умение работать в условиях неопределенности и быстрых изменений.

Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, годовые бонусы по результатам работы, кстати, годовые бонусы наши сотрудники получают каждый год!
• Работа в офисе.
• Расширенный ДМС со стоматологией после завершения испытательного срока (3 месяца), к слову – все наши сотрудники успешно справляются с прохождением испытательного срока!
• Работа в стабильной компании – мы знаем, что будем делать в 2049 году!
• Участие к активной спортивной жизни компании – вас ждёт беговой клуб, корпоративные заплывы и велозаезды;
• Работу в дружном и стабильном коллективе, ориентированном на успех. В нашей компании очень яркая корпоративная жизнь!

• Ждём ваши резюме!