Специалист по подбору массового персонала \ рекрутер

Мы ищем специалиста по подбору массового персонала, который будет отвечать за поиск и подбор кандидатов, проведение интервью, сопровождение оформления и адаптации сотрудников, а также ведение отчетности по подбору.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗОНЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

• Поиск и привлечение: Поиск кандидатов на массовые позиции с использованием различных каналов и инструментов подбора.
• Проведение интервью: Проведение телефонных, онлайн и личных интервью, первичная оценка кандидатов.
• Оформление кандидатов: Формирование необходимого пакета документов для дальнейшего оформления сотрудников.
• Адаптация: Помощь в организации прохождения испытательного срока и взаимодействие с новыми сотрудниками.
• Отчетность: Подготовка и своевременная сдача еженедельной отчетности по подбору.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА

• Образование: Высшее образование, желательно в сфере психологии, социальной работы или менеджмента.
• Рекрутмент: Понимание основ подбора персонала будет преимуществом.
• Коммуникация: Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, умение находить подход к кандидатам.
• Личные качества: Настойчивость, аккуратность, ответственность, организованность и ориентация на результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Работа в крупном финансовом холдинге, зарекомендовавшем себя как надежный работодатель;
• Профессиональный менеджмент и команду, готовую делиться опытом, идеями и вдохновлять;
• График работы: 5/2, 09:00–18:00;
• Отпуск 28 дней;
• Комфортный офис в центре города.