HR-специалист / Рекрутер с функциями помощника кадровика

АЛМАТЫ ОБЛЫСЫНЫҢ ЖОЛАУШЫЛАРДЫ ТАСЫМАЛДАУ КОМПАНИЯСЫ

HR-специалист / Рекрутер с функциями помощника кадровика

Алматы, микрорайон Кок-Тобе-2, улица Таттимбета, 138

Метро: Алмалы

Описание вакансии

Ищем ответственного, инициативного и коммуникабельного специалиста, заинтересованного в развитии HR-направления компании, подборе персонала, кадровом делопроизводстве и развитии корпоративной культуры.

Обязанности

1. Подбор и адаптация персонала

  • Размещение вакансий на job-порталах и в социальных сетях.
  • Поиск кандидатов, обработка откликов и проведение первичных интервью.
  • Организация собеседований и взаимодействие с руководителями подразделений.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
  • Участие в адаптации новых сотрудников.

2. Кадровое делопроизводство

  • Помощь в подготовке и оформлении кадровых документов.
  • Внесение и актуализация данных сотрудников в 1С:ЗУП.
  • Участие в оформлении приёма, перевода и увольнения сотрудников.
  • Формирование и ведение личных дел сотрудников.
  • Помощь в учёте отпусков, отсутствий и кадровых изменений.
  • Контроль наличия и корректности оформления кадровых документов.
  • Помощь в подготовке кадровой отчётности.

3. Корпоративная культура, мотивация и командный дух

  • Развитие и поддержание дружеской, доброжелательной и комфортной корпоративной культуры.
  • Создание атмосферы открытого общения, взаимопомощи и командного взаимодействия.
  • Организация корпоративных мероприятий, поздравлений, командных активностей и других внутренних инициатив.
  • Сбор обратной связи от сотрудников и выявление их потребностей и предложений.
  • Разработка предложений по улучшению программ мотивации, внедрению дополнительных бонусов и корпоративных преимуществ для сотрудников.
  • Поиск новых идей для повышения вовлечённости, удовлетворённости и лояльности персонала.
  • Участие в развитии внутренних коммуникаций и корпоративных ценностей.
  • Инициирование мероприятий и изменений, направленных на улучшение психологического климата и рабочей атмосферы в коллективе.

Требования

  • Высшее или среднее специальное образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии, экономики, документоведения или юриспруденции.
  • Понимание основ кадрового делопроизводства будет преимуществом.
  • Интерес к подбору персонала и HR-процессам.
  • Уверенное владение ПК и офисными программами.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Ответственность, внимательность и организованность.
  • Коммуникабельность, инициативность и доброжелательность.
  • Креативность, эмпатия и искренний интерес к развитию корпоративной культуры.
  • Готовность обучаться, предлагать идеи и совершенствовать HR-процессы.
  • Умение работать с конфиденциальной информацией.

Будет преимуществом:

  • Опыт работы или стажировки в сфере HR либо кадрового делопроизводства.
  • Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
  • Опыт работы с платформой Enbek.kz — не обязателен.
  • Опыт организации корпоративных мероприятий или участия в HR-проектах.

Мы предлагаем

  • Официальное трудоустройство и полный стандартный социальный пакет.
  • Полностью официальную заработную плату с прозрачным отражением дохода и обязательными отчислениями.
  • Обеды за счёт компании.
  • Поддержку коллег и возможность профессионального развития.
  • Возможность развиваться в направлениях рекрутинга, кадрового делопроизводства и HR.
  • Возможность реально влиять на корпоративную культуру, мотивацию сотрудников и атмосферу в коллективе.
  • Открытость руководства к новым идеям и предложениям по внедрению дополнительных бонусов, корпоративных преимуществ и нематериальной мотивации.
  • Дружную команду и комфортную рабочую атмосферу.

Наша цель — сильная команда и дружеская корпоративная культура

Мы хотим не просто вести кадровые документы и закрывать вакансии, а создавать среду, в которой сотрудникам комфортно работать, развиваться и чувствовать себя частью команды.

Рассчитываем на инициативность будущего HR-специалиста в развитии корпоративной культуры: нам интересны предложения по улучшению программ мотивации, внедрению дополнительных корпоративных «плюшек», организации командных мероприятий и укреплению дружеской атмосферы.

Мы открыты к новым идеям и готовы рассматривать инициативы, которые помогут сделать работу в компании ещё комфортнее и интереснее.

Навыки
  • Подбор персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Трудовое право
  • Организация работы сотрудников
  • Разработка долгосрочной системы мотивации
  • Система мотивации персонала
  • Планирование численности персонала
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

  • Алматы

  • от 300000 KZT

Рекомендуем
Торговый Дом ЭлитФиш

HR-менеджер/рекрутер

Торговый Дом ЭлитФиш

  • Алматы

  • до 400000 KZT

Рекомендуем
ALIAS VALVE GROUP

HR-менеджер

ALIAS VALVE GROUP

  • Алматы

  • от 400000 KZT

KARAVAN (КАРАВАН)

Менеджер по кадрам

KARAVAN (КАРАВАН)

  • Алматы

  • до 450000 KZT

Oi-Qaragai

Рекрутер

Oi-Qaragai

  • Алматы

  • от 300000 KZT

Top serviсe group
  • Алматы

  • от 400000 KZT

Микрофинансовая организация Regent Capital

HR-менеджер

Микрофинансовая организация Regent Capital

  • Алматы

  • до 550000 KZT

AMD Group
  • Алматы

  • до 340000 KZT

«Мультименю»

HR менеджер

«Мультименю»

  • Алматы

  • до 800000 KZT

Мо Фитнес (More Fitness)

HR менеджер

Мо Фитнес (More Fitness)

  • Алматы

  • до 450000 KZT

Специалист отдела кадров

QQQ - Qazaqstan Qamqor Qyzmet

  • Алматы

  • до 400000 KZT

GLOBALOS
  • Алматы

  • до 350000 KZT

Общественный фонд «NNEF»

Менеджер по персоналу

Общественный фонд «NNEF»

  • Алматы

  • до 330000 KZT

Частная компания Citix Ltd.

Recruiter / Рекрутер

Частная компания Citix Ltd.

  • Алматы

  • до 400000 KZT

Neocode
  • Алматы

  • до 450000 KZT

Smart Solutions Personnel

Рекрутер

Smart Solutions Personnel

  • Алматы

  • до 450000 KZT

TANSU CONSTRUCTION
  • Алматы

  • до 500000 KZT

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию