Прием, перевод, изменение режима рабочего времени, изменение оплаты труда, изменение личных данных, увольнения;
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций;
Ведение и хранение трудовых книжек, работа с ЭТК;
Своевременная подготовка и сдача отчётности (СФР, Росстат, центр занятости);
Работа в ФРМР/ФРМО;
Заведение и обновление личных карточек и личных дел сотрудников;
Ведение работы с архивом;
Контроль сроков действия аккредитации медицинских работников;
Контроль профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников (выдача направлений на обучение и оформление других документов, связанных с повышением квалификации);
Участие в разработке локальных нормативных актов;
Оформление и выдача справок (о доходах за тот или иной период, занимаемой должности, стаже работы в организации или по специальности и т. д.);
Проверка и закрытие Табелей учета рабочего времени.
Для нас важно:
Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
Знание всего спектра работы отдела кадров, опыт самостоятельной работы;