Главный специалист по сопровождению обучения

Москва, Беловежская улица, 4

Показать контакты

Описание вакансии

Что мы предлагаем:

Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
Гибридный формат работы 3 дня в офисе/2 дня из дома.
Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).
ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

Обеспечивать полное сопровождение обучения сотрудников: организация очных мероприятий (площадки, логистика, питание) и администрирование онлайн-курсов в LMS (назначение активностей, контроль прохождения, решение организационных вопросов).
Администрировать LMS и анализировать данные: ведение системы в качестве ключевого специалиста (актуализация инструкций, тестирование доработок с IT), внесение информации в SAP, поддержание архива данных и контроль их корректности.
Координировать обучение: взаимодействовать с участниками и внутренними заказчиками, формировать списки и рассылать приглашения, а также координировать задачи между разными функциями и контролировать сроки в рамках проектов.
Анализировать и готовить отчетность по обученности персонала и принимать участие в развитии дашбордов на основе данных LMS совместно с IT-командой.
Администрировать процесс оценки персонала: вести и актуализировать расписание оценочных мероприятий, а также администрировать сопровождение соответствующих платформ.

Что мы ожидаем от кандидата:

Высшее образование.
Опыт работы в крупных структурах в области организации обучения персонала от 5 лет, опыт организации смешанного обучения.
Опыт работы в системах управления обучением (LMS) в роли администратора или специалиста.
Навыки управления данными и отчетности (SAP/Excel), умение консолидировать данные из разных источников, проводить их валидацию, поддерживать архив и формировать регулярную отчетность по метрикам обученности.
Опыт взаимодействия с IT и постановки технических задач.
Навыки проектного администрирования и координации стейкхолдеров