Главный специалист по обучению

Главный специалист по обучению

Ваши задачи:

• Лидировать направление обучения для сотрудников коммерческого блока ( продажи): от выявления потребностей до внедрения и сопровождения программ развития.
• Разрабатывать и реализовывать обучающие стратегии, которые напрямую влияют на бизнес-результаты.
• Внедрять современные методы оценки эффективности обучения с использованием метрик и аналитики.
• Курировать создание и обновление обучающих материалов, программ и курсов.
• Организовывать внутренние и внешние тренинги, мастер-классы, воркшопы.
• Сопровождать процессы адаптации новых сотрудников коммерческого блока.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для выявления и закрытия образовательных потребностей.
• Анализировать рынок корпоративного обучения, внедрять лучшие практики и инновационные решения.

Наши ожидания:

• Опыт работы в сфере корпоративного обучения и развития персонала от 6 лет, преимущественно в коммерческих компаниях.
• Практический опыт построения системы обучения с нуля и внедрения метрик эффективности.
• Глубокое понимание современных подходов к обучению, владение инструментами оценки знаний и навыков.
• Навыки проектного управления, умение вести несколько проектов одновременно.
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение вдохновлять и вовлекать команду.
• Аналитический склад ума, умение работать с данными и делать выводы на основе цифр.
• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях).

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" заработная плата.
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00, офис.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Корпоративные мероприятия, обучение и поддержка инициатив.