Главный специалист (Дирекция по организационному менеджменту и управлению эффективностью)

ЕВРАЗ

Главный специалист (Дирекция по организационному менеджменту и управлению эффективностью)

Москва, Беловежская улица, 4

Описание вакансии

Что мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
  • Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников.
  • Гибридный формат работы 3 дня в офисе/2 дня из дома.
  • Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами.
  • Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг).

  • ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и актуализировать штатную, организационную и управленческую структуры УК в соответствии с текущими бизнес-задачами.
  • Проводить экспертизу предложений по изменению ШР и оргструктуры, готовить обоснования и материалы для согласования.
  • Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции, положения о подразделениях и корпоративные справочники должностей и функций.
  • Анализировать организационные показатели: численность, должности, подразделения, функции, нагрузку и эффективность организационных решений.
  • Обеспечивать методологическое сопровождение и корректность ведения структур и соответствующих атрибутов в SAP и других информационных системах.
  • Участвовать в автоматизации процессов организационного проектирования, формировать ТЗ и проводить тестирование изменений.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в HR/организационном развитии производственных компаний — от 5 лет.
  • Практический опыт работы с оргструктурами, ШР, должностными инструкциями и положениями о подразделениях.
  • Опыт разработки ЛНА и экспертизы предложений по изменению ШР и оргструктуры.
  • Опыт автоматизации HR-процессов; знание SAP будет преимуществом.
  • Опыт участия в проектах организационных трансформаций.
  • Продвинутый Excel: работа с большими массивами данных, формулы, сводные таблицы.
  • Знание ТК РФ, профстандартов, справочников должностей и методологии ведения ШР и HR-документации.
Навыки
  • Анализ данных
  • Работа с большим объемом информации
  • Аналитическое мышление
  • Организационный дизайн
  • Организационное проектирование
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Росатом РДС
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Золото Дельмачик
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
СБЕР
  • Москва

  • Не указана

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Главный специалист по корпоративной культуре

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

  • Москва

  • Не указана

Методолог по работе с ЛНА

Объединенная Энергосбытовая Компания

  • Москва

  • от 150000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию