Руководитель направления кадрового администрирования

ООО «РТК-Платформа здоровья» — разработчик решений для корпоративной и промышленной медицины. Ключевой продукт компании — цифровая платформа «Здоровье» — анализирует риски общих и профессиональных заболеваний, формирует комплексы оздоровительных мероприятий и проводит оценку эффективности корпоративных программ здоровьесбережения.

• Является дочерней организаций ПАО "Ростелеком"

Ищем руководителя направления кадрового администрирования в команду!

Обязанности:

• Полный цикл кадрового делопроизводства: приемы, увольнения, отпуска, больничные, переводы.
• Подготовка кадровых документов: приказы, справки, внесение записей в ТК и т. д.
• Ведение учёта и контроля сроков действия срочных трудовых договоров, сертификатов, доступов (контроль дат окончания срочных договоров, сроков действия сертификатов (например, по облачным платформам, кибербезопасности), допусков к продуктовым контурам, репозиториям, тестовым стендам; подготовка уведомлений и документов для продления либо расторжения).
• Ведение табеля учёта рабочего времени (подготовка табелей для передачи на оплату в ОЦО) в т.ч. с суммированным учетом рабочего времени.
• Оформление дисциплинарных взысканий и поощрений (подготовка приказов, актов, служебных записок).
• Ведение графика отпусков (сбор данных, согласование).
• Оформление командировок и служебных поездок, в том числе для участия в стратегических сессиях, конференциях, выездных спринтах (подготовка приказов, отражение времени в табеле).
• Сопровождение ДМС: подготовка списков сотрудников для страховой компании, внесение изменений (прикрепление/открепление), согласование доп. соглашений, контроль сроков оплаты счетов.
• Методологическая поддержка по кадровым вопросам, обновление ЛНА.
• Консультационная поддержка работников по вопросам расчета заработной платы, отпусков и т. д.
• Разработка и актуализация должностных инструкций.
• Подготовка отчетов (ежемесячный, отчеты по запросам РТК).
• Ведение воинского учета (информирование о приеме/увольнении, ежегодная сверка, ежегодная подача сведений в военкомат).
• Взаимодействие с СФР (отчет ЕФС-1, стат. отчеты, ответы на входящие запросы).

Требования:

• Опыт в КДП от 5 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт работы и сопровождения КЭДО.
• Воинский учёт: базовые требования и взаимодействие с военкоматами.
• Опыт работы в 1С: ЗУП и 1С Документооборот приветствуется.
• Опыт работы с внутренним ОЦО аутсорсом приветствуется.

Условия:

• Работа в крупной гос. корпорации, возможность влиять своими действиями на жизнь компании.
• Возможность внедрять понятные и справедливые практики, адаптированные под специфику отрасли и размер компании.
• Офис в шаговой доступности от м. Румянцево (возможен гибрид после ИС).
• ДМС, скидки от партнеров компании, обучение в онлайн-университете ПАО Ростелеком.

В сопроводительном письме указывайте ваши зарплатные ожидания.