Управляющий филиалом строительной компании / Руководитель филиала

ARCA — компания по ремонту и внутренней отделке

ARCA работает с 2022 года. За это время мы реализовали сотни проектов и построили собственную систему работы с клиентами и реализации объектов.

Мы развиваем филиальную сеть и сейчас ищем управляющего филиалом в Новосибирске.

Это позиция для руководителя, который готов отвечать за результат филиала целиком: продажи, команду, реализацию объектов, рентабельность и финансовый результат.

Что будет в вашей зоне ответственности:

Финансовый результат филиала:

• Выполнение ежемесячного плана продаж.
• Контроль выручки и финансовых показателей.
• Контроль рентабельности проектов.
• Анализ результатов филиала и поиск точек роста.

Управление продажами:

• Управление командой менеджеров по продажам.
• Контроль воронки и конверсии.
• Постановка планов и KPI.
• Анализ причин отказов и потерянных клиентов.
• Поиск инструментов для увеличения продаж.

Управление строительным направлением:

• Контроль реализации объектов.
• Контроль сроков, качества и соблюдения стандартов.
• Контроль экономической эффективности проектов.
• Решение сложных вопросов с клиентами и сотрудниками.

Управление командой:

• Подбор и адаптация сотрудников.
• Постановка задач и контроль исполнения.
• Развитие сотрудников.
• Формирование сильной команды филиала.
• Поддержание корпоративных стандартов и культуры.

KPI руководителя:

Мы оцениваем результат руководителя по конкретным показателям.

План продаж филиала — 10 000 000 ₽ в месяц

За продажи сверх плана предусмотрена дополнительная премия:

1,5% от суммы превышения плана.

Например:

13 млн ₽ продаж → 3 млн ₽ сверх плана → 45 000 ₽ дополнительной премии.

Рентабельность проектов:

Рентабельность завершённых проектов является одним из ключевых показателей эффективности руководителя и влияет на размер переменной части дохода.

То есть нам важно не просто продавать больше, а продавать прибыльно.

Кого мы ищем:

Нам нужен управленец с опытом в строительстве / ремонте, который привык отвечать за цифры и результат команды.

Обязательно:

• опыт управления командой;
• опыт работы руководителем или управляющим;
• опыт в строительстве, ремонте или внутренней отделке;
• понимание экономики строительных проектов;
• опыт работы с KPI и финансовыми показателями;
• развитые управленческие и коммуникативные навыки;
• способность самостоятельно принимать решения;
• ориентация на измеримый результат.

Будет преимуществом:

• опыт управления филиалом;
• опыт управления отделом продаж;
• опыт работы с воронкой продаж;
• опыт масштабирования команды;
• опыт построения и внедрения бизнес-процессов.

Что предлагаем:

Доход 120 000–400 000 ₽ на руки

Верхняя граница дохода достигается при высоких результатах филиала и выполнении ключевых показателей.

Доход зависит от результатов филиала и включает фиксированную часть и переменную мотивацию.

• Выплаты 2 раза в месяц.
• Официальное оформление по трудовому договору.
• График 5/2.
• Работа в офисе.
• Оплата дополнительного обучения.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Работа в развивающейся компании с филиальной структурой.

Почему эта позиция:

Вы будете управлять филиалом как самостоятельным бизнес-направлением.

Ваша задача — обеспечить прибыльность и устойчивый рост филиала.

Вы влияете на:

команду → продажи → проекты → рентабельность → финансовый результат.

Если вам интересно управлять не процессом ради процесса, а конкретными цифрами и результатом, будем рады познакомиться.

Откликаясь, напишите в сопроводительном письме или будьте готовы ответить на следующие вопросы:

1. Каким количеством сотрудников вы управляли?
2. Какой объём продаж или оборот находился в вашей ответственности?
3. Какой у вас опыт в строительстве / ремонте?
4. За какие KPI вы отвечали?
5. Какой управленческий результат считаете своим главным достижением?