Руководитель направления насосное оборудование

Крупная торгово-дистрибьюторская компания, работающая на рынках Восточной Европы, ищет руководителя направления бытового и профессионального насосного оборудования.

Формат работы

• офис в Кишинёве;

• офис в Бухаресте;

• удалённая работа с регулярными командировками;

• поездки на китайские фабрики и отраслевые выставки.

Основные задачи

• анализ рынков Молдовы, Румынии и других стран Восточной Европы;

• формирование и развитие полной ассортиментной матрицы насосного оборудования;

• поиск, оценка и подбор производителей в Китае;

• переговоры с фабриками по техническим характеристикам, качеству и условиям OEM-производства;

• размещение и сопровождение заказов;

• анализ конкурентов, ценовых сегментов и потребительского спроса;

• расчёт маржинальности, объёмов заказов и складских запасов;

• контроль качества продукции, образцов, документации и рекламаций;

• разработка годового плана закупок и развития направления;

• подготовка технической информации и обучение отдела продаж.

Требования

• подтверждённый опыт работы с бытовым или профессиональным насосным оборудованием;

• глубокое знание насосов: поверхностных, скважинных, дренажных, фекальных, циркуляционных, насосных станций, автоматики и комплектующих;

• практический опыт прямых закупок насосного оборудования в Китае;

• опыт личных переговоров и работы с китайскими фабриками;

• понимание ассортимента, цен и конкуренции на рынках Восточной Европы;

• опыт формирования товарной матрицы и управления запасами;

• понимание технических характеристик, качества и типичных причин рекламаций;

• свободное владение русским языком;

• английский язык — на уровне, достаточном для переговоров и переписки с фабриками;

• готовность отвечать за коммерческий результат направления.

Условия

• квартальный и годовой бонус по результатам работы направления;

• возможность удалённой работы;

• при желании — работа в Кишинёве или Бухаресте;

• помощь с переездом обсуждается индивидуально;

• командировки и поездки в Китай оплачиваются компанией;

• значительная самостоятельность при формировании ассортимента и выборе производителей;

• заработная плата обсуждается индивидуально по результатам собеседования