Руководитель продуктового направления (E-commerce, маркетплейсы)

Мы - динамично развивающаяся компания в сфере женской одежды и белья.

Создаем продукты для повседневной жизни: белье, утягивающие модели и другие изделия первого слоя, сочетая комфорт, функциональность и современный дизайн.

Мы развиваем ассортимент, тестируем новые продукты и постоянно совершенствуем процессы, чтобы предлагать клиентам качественные и востребованные решения.

Мы ценим прозрачность, согласованность и поддержку в команде, ведь только сообща можно достичь амбициозных целей и сделать продукт, в который влюблены наши клиенты.

Компания активно масштабируется: за последний год мы выросли более чем в 10 раз, увеличилась команда и количество задач. В связи с этим мы открываем позицию Руководитель продуктового направления. Мы ищем человека с выраженным системным мышлением, для которого фиксация, порядок и точность естественный способ работы. Мы ценим гибкость, проактивность, эмпатию и высокий уровень энергии.

Обязанности:

• Ежемесячно выводить на тестовые партии: 40-50 новых артикулов, строго соблюдая утвержденные сроки запуска;

• Оценивать потенциальные модели по данным аналитиков и принимать решение о целесообразности их запуска в разработку;

• Управлять продакт-менеджерами, обеспечивая своевременную постановку задач производителям и контроль каждого этапа разработки образцов;

• Утверждать финальные образцы по качеству, материалам, посадке, размерной сетке и полной технической документации;

• Заказывать тестовые партии, удерживая фактическую себестоимость в рамках плановых значений;

• Анализировать продажи, выкуп, маржинальную прибыль и брак по каждому запуску, чтобы принять решение о масштабировании товара;

• Внедрить и поддерживать прозрачную систему управления задачами команды в таск-трекере (без ручного контроля);

• Обеспечивать стабильный рост валовой прибыли продуктового направления за счет качественного ассортимента и управляемой себестоимости;

• Выезжать в командировки в Китай на производственные площадки для контроля качества продукции, согласования образцов и выстраивания эффективных процессов взаимодействия с производителями.

• Управленческий опыт в разработке женской одежды или белья от 3 лет обязателен;

• Опыт руководства продуктовой командой от 4 человек с полной ответственностью за результаты подчиненных;

• Прямой опыт работы с китайскими производителями - от постановки задач до контроля качества образцов;

• Опыт создания отдела контроля качества и проверки товара в Китае;

• Знание полного цикла запуска продукта: от идеи и техзадания до тестовой партии, анализа продаж и решения о масштабировании;

• Владение технической документацией: размерные сетки, таблицы мер, конструктивные особенности трикотажа и белья, сайзпэки;

• Принятие решений на основе цифр: владение всеми отчетами маркетплейсов по оборачиваемости, выкупу и экономическим показателям;

• Умение эффективно использовать ИИ-инструменты для повышения личной продуктивности и автоматизации рабочих процессов;

• Опыт работы по Agile или проектному подходу с навыками постановки и декомпозиции OKR;

• Высокая самоорганизация, требовательность, проактивная позиция и способность выстраивать системные процессы.

• Конкурентный уровень заработной платы: фиксированный оклад + KPI. Квартальные премии по результатам работы и выхода на целевые показатели, возможность влиять на рост дохода до 450000 рублей после прохождения испытательного срока (3 месяца);

• Полностью удаленный формат работы с необходимостью присутствия в московском часовом поясе или с разницей не более 3-4 часов;

• Рабочий график с 9:00 до 18:00 по Москве - мы ценим личное время сотрудников, поэтому все рабочие вопросы решаются строго в рабочее время;

• Возможны командировки: стратегические сессии и поездки на производство в Китай для контроля качества и согласования продукции;

• Карьерный рост возможен до директора департамента по продукту с расширением зоны ответственности и пропорциональным увеличением дохода.

Отклики принимаются до 24 сентября