Бизнес-ассистент руководителя

AUTODOC Holding — один из ведущих IT-холдингов Узбекистана, реализующий масштабные проекты в сфере цифровизации государственных услуг, финтеха, логистики, электронных платежей, автоматизации бизнес-процессов и разработки программного обеспечения. В состав холдинга входят проекты, которыми ежедневно пользуются тысячи граждан и компаний по всей стране.

Ищем ассистента, который станет правой рукой руководителя бизнес-развития. Работа динамичная: много международных поездок, встречи с партнёрами, документы на трёх языках

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать командировки под ключ: билеты, отели, визы, трансферы, программа поездки
• Вести календарь руководителя, планировать встречи и звонки
• Готовить письма, презентации, справки и встречи с партнёрами на русском, английском и узбекском
• Участвовать в переговорах и на встречах: делать заметки, фиксировать договорённости, контролировать выполнение
• Работать с договорами, отчётами и внутренней документацией
• Собирать и структурировать информацию о рынках, партнёрах и конкурентах
• Взаимодействовать с внутренними отделами и внешними контрагентами от имени руководителя

Что ожидаем:

• Английский, русский и узбекский на уровне свободного делового общения (устно и письменно)
• Опыт работы ассистентом руководителя или в похожей роли от 1 года
• Готовность к частым международным поездкам, в том числе в короткие сроки
• Уверенная работа с MS Office / Google Workspace, опыт с CRM будет плюсом
• Грамотная деловая переписка, аккуратность, внимание к деталям
• Умение держать в голове много задач и быстро расставлять приоритеты
• Конфиденциальность и ответственность

Мы предлагаем:

• Работу в крупном и динамично развивающемся IT-холдинге;
• Участие в масштабных и значимых проектах республиканского уровня;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Рабочий график: 6/1, 19:00 - 18:00 (Сб - до 13:00)
• Работа рядом с руководителем: реальный доступ к бизнес-процессам и хороший старт для роста в business development;
• Корпоративные обеды и развитую корпоративную культуру.
• Конкурентную заработную плату с своевременной выплатой 2 раза в месяц;
• Дружную команду профессионалов и поддержку на этапе адаптации;