Начальник отдела сбыта

Мы предприятие с историей и стабильностью. Мы не просто производим технику, мы создаем решения для промышленности России.

Нам нужен человек на позицию руководителя, который умеет превращать цифры в результат. Если вы привыкли держать руку на пульсе бизнеса, умеете управлять людьми тактично и эффективно, а ваш день расписан по минутам — эта вакансия для вас.

⚙️ Что предстоит делать:

Вы станете связующим звеном между производством и клиентом. Ваша задача — обеспечить бесперебойную отгрузку продукции и выстроить работу команды так, чтобы каждый знал свою зону ответственности.

• Планировать работу отдела, распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение.
• Поиск надежный автотранспорт, выстраивайте отношения с транспортными компаниями, организовывайте своевременные отгрузки готовой продукции.
• Готовить отчетность для таможни, контролируйте сроки отгрузки согласно плану производства и условия выполнения договоров поставки.
• В подчинении 5 специалистов. Вам нужно уметь мотивировать людей, ставить четкие цели и получать от них качественный результат.

Требования:

• Опыт управления коллективом от 2-х лет. Умение делегировать задачи и добиваться результата.
• Знание специфики работы с транспортом и логистикой. Понимание того, как работают транспортные компании и как оптимизировать расходы на доставку.
• Отличные навыки коммуникации. Грамотная речь, умение четко формулировать мысли и вести телефонные переговоры.
• Высокий уровень владения ПК (Word, Excel, 1C). Вы должны свободно ориентироваться в таблицах, строить простые отчеты и работать с базами данных.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня.
• Стабильную заработную плату: оклад + ежемесячная премия+ квартальная премия.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• График работы, исключающий переработки: пятидневная рабочая неделя, строго с 08:00 до 17:00. Выходные — суббота и воскресенье. Никаких совещаний в выходные дни.
• Полностью «белую» заработную плату без задержек выплат.
• Компенсация питания в столовой (50 % за счет работодателя).