Начальник отдела кадров

Курган, улица Бурова-Петрова, 118

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечение строгого соответствия всех кадровых процедур Трудовому кодексу РФ и локальным нормативным актам на предпряитии (численность около 500 человек).
Распределение обязанностей и координация работы сотрудников кадровой службы (в подчинении 4 человека).
Разработка и реализация кадровой политики компании.
Организация поиска, привлечения и отбора специалистов.
Создание и ведение кадрового резерва, организация стажировок и адаптации новичков.
Контроль за оформлением приема, перевода, временного отстранения и увольнения работников.
Ведение и хранение трудовых книжек (или электронных сведений), личных дел сотрудников.
Контроль за ведением табельного учета и составлением графиков отпусков.
Подготовка должностных инструкций на работников и обеспечение ознакомления с ними.
Подготовка документов для поощрения, награждения или привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности
Организация воинского учета в организации и сдача соответствующей отчетности.
Подготовка и сдача обязательной статистики и отчетности в государственные органы (Социальный фонд России и др.).
Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме.
Взаимодействие с проверяющими и надзорными органами (ГИТ, прокуратура, военкоматы).
Работа в учетных системах (например, 1С:ЗУП / АСУ-кадры) и с системами электронного кадрового документооборота.

Требования:

Высшее профессиональное образование (профильное: «Управление персоналом», «Менеджмент», «Юриспруденция», «Экономика») либо непрофильное высшее с последующей профессиональной переподготовкой по направлению деятельности.
Стаж работы от 3-х лет.
Опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет.

Условия: