Руководитель отдела управления репетиторами

Мы — современная EdTech-компания, которая меняет подход к онлайн-образованию. В связи с активным масштабированием мы ищем опытного Руководителя отдела управления репетиторами, который выстроит эффективную систему привлечения, отбора, анализа и мэтчинга преподавателей с учениками.

Если вы умеете работать с большими объемами данных, понимаете специфику рынка репетиторства и знаете, как находить и удерживать лучших экспертов — эта вакансия для вас!

🎯 Что предстоит делать:

• Массовое привлечение: Разработка и реализация стратегии масштабного потока сильных репетиторов (управление воронкой найма, оптимизация каналов привлечения).

• Системный отбор: Создание и масштабирование прозрачной, быстрой и качественной системы тестирования и интервью для отбора лучших кадров.

• Аналитика компетенций: Регулярный анализ сильных и слабых сторон преподавателей, работа с метриками эффективности, успеваемости учеников и удержания.

• Управление мэтчингом: Построение или улучшение алгоритмов/процессов подбора пары «ученик — репетитор» для максимального процента успешных и долгосрочных занятий.

• Управление командой: Найм, обучение и координация работы менеджеров по подбору и сопровождению репетиторов.

📋 Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в EdTech: Обязательный подтвержденный опыт работы с репетиторами или преподавателями в онлайн-школах от 1,5 лет.

• Аналитический склад ума: Уверенное владение метриками (Retention, LTV, конверсии воронки найма, качество мэтчинга), умение принимать решения на основе данных, а не интуиции.

• Опыт массового найма (High-Volume Recruiting): Понимание специфики быстрого отбора большого количества линейных специалистов или экспертов.

• Лидерские качества: Опыт управления командой и выстраивания процессов с нуля или их глубокой оптимизации.

🌟 Что мы предлагаем:

• Масштабные задачи: Возможность влиять на ключевые продуктовые метрики и качество образования тысяч учеников.

• Конкурентная мотивация: Оклад + прозрачная система бонусов по KPI (обсуждается с успешным кандидатом).

• Гибкий формат: Удаленная работа с гибким началом рабочего дня.

• Команда единомышленников: Отсутствие бюрократии, быстрые решения и амбициозные цели.

• Офис в г. Минск