Ассистент менеджера маркетплейсов (Wildberries)

Мы - растущий бренд женской одежды (джинсы) с активными продажами на Wildberries и Ozon. Ищем человека, который не просто закроет текущие задачи, а со временем вырастет до ведущего менеджера и возьмёт на себя больше ответственности.

Обязанности:
- Создание и оптимизация карточек товаров: заполнение характеристик, проработка SEO‑описаний, подбор релевантных ключевых слов, проверка соответствия требованиям площадок.
- Регулярное обновление данных по товарам: контроль актуальности цен, остатков, статусов, внесение изменений при корректировке ассортимента или себестоимости.
- Работа с медиаконтентом: подготовка ТЗ для фотосъёмок, ИИ генераций и инфографики. Контроль сроков и качества исполнения.
- Ведение отчётности: заполнение и актуализация таблиц в Excel (сводные таблицы, формулы, фильтры).
- Мониторинг и анализ конкурентов: отслеживание цен, акций, топовых карточек в выдаче, фиксация успешных решений и формирование предложений по улучшению собственных карточек.
- Работа с отзывами и вопросами покупателей: регулярный мониторинг, подготовка шаблонов ответов, фиксация частых возражений для доработки карточек или инструкций.
- Реагирование на уведомления и замечания площадки: оперативное исправление ошибок в карточках, устранение нарушений правил размещения, подготовка пояснений при блокировках или понижении рейтинга.
- Участие в планировании сезонных запусков и новинок: сбор и структурирование данных по новым позициям, подготовка материалов для вывода товаров (фото, описания, характеристики).

Требования:
- Опыт работы с карточками на Wildberries и/или Ozon — от 3 месяцев. Важно: реальный опыт, а не учебные проекты.
- Уверенное владение Excel - сводные таблицы, формулы, сортировка и фильтры.
- Умение обрабатывать большие объёмы информации без потери качества.
- Многозадачность и чёткое соблюдение дедлайнов.
- Развитые коммуникативные навыки.

Условия:
- Удалённая работа.
- Полная занятость.
- ЗП 30-50т.р.
- Обучение и помощь на старте, свобода в принятии решений - по мере роста.

Важно: мы рассматриваем кандидатов, которые видят себя в будущем в роли ведущего менеджера и готовы развиваться в этом направлении.