Менеджер маркетплейса wildberries

One Five — бренд, который знает всё о спортивных топах, лосинах и о том, как сделать фигуру ещё красивее (и продать это).

Мы делаем ставку на качество, эстетику и те вещи, которые хочется носить каждый день. За 5 лет мы выросли из маленького проекта в лидера категории «Спортивные топы».

Мы шьём одежду, которую носим сами.
Растём быстрее, чем успеваем нанимать людей.
Не распыляемся, делаем круто одну вещь — создаём спортивную одежду, которая продаётся.

Кого мы ищем

Менеджера кабинета Wildberries, который знает, как из простой карточки сделать продающий инструмент, а из рекламного бюджета — драйвер роста.

Задачи:

1. Полный цикл управления товарами на WB:

• SEO-оптимизация карточек: сбор семантики, заголовки, описания, ключевые слова.

• Фотоворонки: тз и контроль качества фото, видео, инфографики.

• Ценообразование и управление акциями.

2. Реклама и продвижение:

• Настройка и ведение рекламного кабинета.

• Контроль ДРР, оптимизация ставок, повышение CTR и конверсий.

• Анализ эффективности рекламных кампаний.

3. Аналитика и стратегия:

• Ежедневный анализ продаж, динамики, позиций в выдаче.

• Мониторинг конкурентов: цены, акции, карточки, отзывы.

• Формирование отчётности для руководителя по ключевым метрикам.

4. Взаимодействие с командой:

• Работа в связке с дизайнерами, закупщиками, логистом.

• Участие в планировании акций и запуске новых моделей.

Обязательные требования

🔹 Опыт настройки рекламного кабинета Wildberries. Вы должны знать, как работают все виды рк и уметь управлять ДРР.

🔹 Сильные навыки SEO. Сбор семантики, составление заголовков и описаний, которые работают на выдачу.

🔹 Аналитический склад ума. Вы принимаете решения на основе цифр, а не ощущений.
Умеете работать в MPstats, Wildbox или аналогичных сервисах. Хороший уровень Excel.

Личностные качества, которые нам важны

• Большой запас энергии и инициативность. У нас интенсивный темп и много работы. Мы ждём, что вы не будете ждать указаний, а сами увидите, что нужно сделать.

• Готовность вкладываться в результат. Вы работаете не «от звонка до звонка», а до тех пор, пока задача не доведена до конца.

• Гиперответственность. Вы не теряете задачи, не нарушаете сроки, перепроверяете себя.

• Самостоятельность. Умеете разбираться в новых вопросах без пошаговых инструкций.

• Ориентация на рост. Вы хотите развиваться, расти в деньгах и экспертизе.

Что мы даём

• Удалённый формат. График Пн-Пт, 9:00–18:00, но главное — результат, а не часы в табеле.

• Оклад + KPI

• Оплачиваемый отпуск

• Сильную сплоченную дружелюбную молодую команду

• Отсутствие большого количества созвонов. У нас их 2 в неделю по 1-1,5 часа

• Бесплатную продукцию бренда
  
  

Наша философия

Мы ценим мысли, а не должности. Прямоту, а не подхалимство. Решения, а не поиск виноватых. И верим, что лучшие проекты рождаются там, где можно спорить, предлагать и влиять.