Заместитель директора по информационным технологиям

ЗАО «ФармФирма» Сотекс -это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

• На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации,
• На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
• Более 20-ти лет на рынке фармацевтических производителей;
• 1200 сотрудников в более 50 городах России;
• Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
• Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
• Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

• Координация текущей работы IT-подразделений и отделов технической поддержки;
• Контроль за бесперебойной работой IT-инфраструктуры, серверов, сетей и оборудования;
• Обеспечение информационной безопасности и защиты корпоративных данных;
• Участие в разработке и реализации общей IT-стратегии компании;
• Внедрение нового программного обеспечения, систем автоматизации и цифровых решений;
• Планирование и ведение долгосрочных технологических проектов;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками, поставщиками оборудования и IT-услуг;
• Участие в формировании IT-бюджета и контроль расходов;
• Управление IT-персоналом: подбор, мотивация и оценка эффективности сотрудников;
• Исполнение обязанностей IT-директора во время его отсутствия.

• Высшее образование;
• Знание и практическое применение стандартов ITIL/ITSM (для эксплуатации) или Agile/Scrum/Waterfall (для управления проектами);
• Руководство ИТ-отделом, службой Service Desk или системными администраторами;
• Управление сетями, СХД и серверным парком;
• Понимание основ финансового планирования, опыт формирования и защиты IT-бюджета (CAPEX/OPEX), навыки управления рисками;
• Опыт работы с облаками и виртуализацией;
• Управление департаментом разработки ПО.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Официальную, стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;
• Оплачиваемые больничные и отпуска;
• Добровольное медицинское страхование за счет компании;
• Комфортное рабочее место;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг;
• Программы помощи сотрудникам и их детям, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях;
• Активную внутреннюю корпоративную жизнь (экскурсии, конкурсы, тимбилдинги, подарки);
• Корпоративные мобильную связь, ноутбук;
• Зоны для отдыха и питания;
• Офис расположен в шаговой доступности от метро Каширская.