Директор по информационным технологиям (CIO)

Мы - аккредитованная IT-компания Aéza Group, молодой и динамично развивающийся хостинг-провайдер. Наша инфраструктура обслуживает более сотни тысяч клиентов по всему миру, а спектр наших услуг и технологий постоянно расширяется.

Сейчас мы ищем Директора по информационным технологиям, который возьмет на себя стратегическое управление сетевой инфраструктурой и командой инженеров.

Что от тебя ждем:

• Знаешь, как строить надёжную и масштабируемую инфраструктуру для хостинга или облачного провайдера;
• Имеешь on-hands опыт работы с сетевым оборудованием (Arista, Cisco, Juniper), linux и железными серверами;
• Можешь говорить на одном языке с инженерами - предлагать и обосновывать свои решения, участвовать в обсуждениях, погружаться в детали, а если нужно - сделать самому;
• Имеешь опыт руководства техническими командами от 5 человек;
• Умеешь выстраивать контакт с бизнесом: понимание задач, оценка сроков, рисков и бюджета, ответственность за результат;
• Знаком с основными принципами ИБ и умеешь применять лучшие практики;
• Знаешь, что в инфраструктуре нужно мониторить и как, чтобы инциденты чинились быстро, а инженеры не просыпались от ненужных алертов;
• Умеешь автоматизировать работу себя и коллег с помощью python/bash (нейронки мы уважаем и используем, но без базы никуда)
• Имеешь широкий технический кругозор.

Основные задачи:

• Руководство двумя командами: инженеры и инфраструктурная;
• Проектирование и развитие сетевой и серверной инфраструктуры компании с учетом роста нагрузки и новых сервисов;
• Оптимизация и обеспечение бесперебойной работы сети и клиентских сервисов;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании (клиентская поддержка, продакты, юристы и т.д.);
• Мониторинг и анализ работы инфраструктуры, оперативное устранение инцидентов;
• Разработка и внедрение автоматизированных решений для повышения эффективности сетевых процессов;
• Улучшение процессов ИБ, внедрение лучших практик в рамках отделов и компании в целом;
• Ведение технической документации, разработка стандартов и регламентов;
• Оптимизация затрат на инфраструктуру и управление бюджетом отделов.

Что мы предлагаем:

• Молодой и амбициозный коллектив профессионалов (средний возраст 25–35 лет), готовых к новым идеям и совместному развитию бизнеса;

• Возможность влиять на стратегические решения компании и запуск новых продуктов - твой опыт будет реально использоваться;

• Обучение и рост: повышение квалификации за счёт компании, участие в международных проектах, возможность поднять свой грейд и развивать экспертизу в digital/hosting-сфере;

• Поддержка личного и профессионального развития: доступ к онлайн-консультациям с психологом, регулярные ревью и обратная связь;

• Своевременная оплата труда, премии за инициативу, идеи и переработки, готовность внедрения твоих разработок;

• Вовлечённость в корпоративную жизнь: добровольное участие в мероприятиях, обмен опытом, совместное обсуждение новых стратегий.

Процесс отбора:

1. Интервью с HR;

2. Техническое интервью;

3. Финальное интервью.

Перед тем как откликаться:

Мы ценим осознанный подход к работе. Пожалуйста, изучи нашу компанию, продукты и направления, это поможет подготовиться к собеседованию и сделать разговор максимально продуктивным, чтобы сразу видеть, где ваш твой будет полезен.

* Удаленку не рассматриваем!