Разработка мотивационных схем и нормативных документов, анализ влияния на бюджет расходов на персонал и финансовый результат компании;
Анализ эффективности действующих подходов по мотивации персонала компании, предложения по их пересмотру и развитию;
Внедрение и подготовка аналитических отчётов для руководства;
Подготовка периодической отчетности о результатах премирования сотрудников организации;
Сбор и анализ данных для расчета выполнения ключевых показателей эффективности сотрудников, расчет фактических сумм премий;
Контроль процедуры премирования;
Ведение документооборота по премированиям работников;
Автоматизация расчетов и отчетности;
Работа с несколькими юрлицами (в т.ч. СНГ);
В подчинении 4 сотрудника.
Для нас важно:
Высшее экономическое, финансовое или математическое образование;
Знание принципов формирования фонда оплаты труда предприятия и нормативной законодательной базы, нормирования труда на производстве;
Знание 1С ЗУП, ДО, ERP и сложных формул Excel (для агрегирования или выделения информации) на высоком уровне (обязательно);
Умение работать с большим объемом информации, понятно и доступно презентовать результаты анализа;
Аналитический склад ума, дисциплинированность, нацеленность на результат, коммуникабельность, исполнительность, ответственность;
Знание Power Query, Power BI, Pivot или прочих аналитических продуктов/инструментов больших данных будет большим преимуществом.
Мы предлагаем:
Работа в компании международного уровня — стратегическом партнере для бизнеса, общества и государства;
Официальное трудоустройство: соблюдение ТК РФ, полностью "белая" заработная плата и социальные гарантии;
График: 5/2 с 09:00 до 18:00;
Место работы: БЦ Высота (Калужское шоссе, 24-й километр, 1с1), ближайшие станции метро Ольховая, Теплый Стан, Коммунарка ЛИБО БЦ Лермонтовский - Октябрьский проспект, д. 1 (м. Лермонтовский проспект), шаговая доступность от метро 3-4 минуты;