Расчёт заработной платы, премий (включая квартальные), материальной помощи, доплат, надбавок и иных выплат для сотрудников группы компаний (несколько юридических лиц, общая численность ~180 человек);
Ведение расчётов в рамках окладно-премиальной системы оплаты труда;
Учёт и корректное применение районного коэффициента при расчёте заработной платы для соответствующих сотрудников;
Расчёт и выплата квартальных премий в соответствии с внутренними положениями компании;
Начисление и оформление материальной помощи с соблюдением налогового законодательства;
Расчёт и удержание НДФЛ, страховых взносов, формирование и сдача отчётности в ФНС, СФР и другие контролирующие органы;
Подготовка расчётных листков, ведомостей, справок 2-НДФЛ, справок о доходах и иных документов по запросам сотрудников и руководства;
Взаимодействие с кадровой службой по вопросам приёма, увольнения, отпусков, больничных, командировок и изменения условий оплаты труда;
Контроль правильности начисления и своевременности выплаты заработной платы, премий, материальной помощи и компенсаций;
Подготовка аналитических отчётов по фонду оплаты труда, структуре выплат и отклонениям;
Обеспечение соблюдения трудового и налогового законодательства, а также внутренних регламентов компании.
Ждем от кандидата:
Релевантный опыт работы от 6 лет;
Аналитический склад ума, системное мышление;
Глубокое знание Трудового законодательства;
Экспертное знание ЗУП.
Мы предлагаем:
Оклад/ежемесячное + квартальное премирование;
Корпоративную мобильную связь при необходимости;
Материальную помощь ко дню рождения работника, к рождению ребенка, детские новогодние подарки;
Оборудованное место для приема пищи, чай/кофе сладости;