Разработка и реализации стратегии Академии продаж;
Запуск и организация функционирования Академии продаж;
Управление Академией продаж, в том числе найм, обучение, управление эффективностью персонала Академии продаж;
Разработка модели компетенций;
Разработка методологии, программ обучения продажам;
Планирование, организация и контроль процесса обучения продажам;
Организация современной системы обучения, в том числе онлайн;
Обеспечение высокого качества и эффективности обучения;
Выстраивание связи с бизнес-метриками: влияние обучения на конверсию, выручку, LTV, качество сервиса, NPS и т.д.
Разработка и проведение посттренинговых мероприятий, полевого обучения и сопровождения;
Планирование и контроль бюджета Академии продаж
При необходимости взаимодействие с внешними провайдерами обучения;
Участие в HR-проектах Корпорации «Синергия».
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом, социологии и др.;
Опыт управления обучением продажам от 5 лет;
Знание актуальных трендов в области обучения продажам;
Опыт управления функцией обучения в крупнейших В2С бизнесах с численностью персонала от 5 тысяч человек (страховых и телекоммуникационных компаниях, банках и т.д.);
Выдающиеся управленческие и коммуникативные навыки;
Готовность свернуть горы.
Условия:
Исключительные возможности для профессионального роста;
Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Сокол.