Project manager

Требования

— От 2 до 5 лет коммерческого опыта в роли Product Manager.

— Опыт самостоятельного развития цифрового продукта и ответственности за продуктовые метрики.

— Умение работать с кросс-функциональной продуктовой командой и доводить инициативы от идеи до измеримого результата.

— Опыт формирования продуктовых гипотез, проведения исследований и принятия решений на основе данных.

— Понимание юнит-экономики, бизнес-моделей и принципов управления P&L.

— Умение работать со стейкхолдерами, управлять ожиданиями и аргументированно отстаивать продуктовые решения.

— Желателен опыт в e-commerce, marketplace, fintech, классифайдах или автомобильных продуктах.

— Понимание принципов работы воронок, retention, conversion rate, CAC, LTV и других продуктовых метрик.

Что для нас особенно важно

Мы ищем проактивного человека с высоким уровнем ownership.

Важно не ждать готового технического задания или задачи от руководителя, а самостоятельно изучать рынок, общаться с пользователями, находить проблемы и предлагать решения.

Кандидат должен уметь отвечать не только на вопрос «как это реализовать», но и на вопросы:

— Какую проблему мы решаем?

— Почему её нужно решать сейчас?

— Как это повлияет на пользователей и бизнес?

— По каким метрикам мы поймём, что решение сработало?

Нам не нужен delivery-менеджер, основной функцией которого является контроль сроков и передача задач между командами. Нам нужен продуктовый предприниматель внутри компании, который готов брать ответственность за направление и его результат.

Project manager - Classified, Mycar.kz

Мы ищем продуктового менеджера, который возьмёт на себя развитие классифайда Mycar.kz — продукта для продажи и покупки автомобилей.

Наша цель — построить удобную и эффективную платформу, где частные продавцы смогут легко размещать автомобили, покупатели — быстро находить подходящие предложения, а дополнительные продукты Mycar будут органично встроены в клиентский путь.

Нам нужен не delivery-менеджер, который только координирует задачи и следит за сроками. Мы ищем владельца продукта, который самостоятельно находит точки роста, формулирует гипотезы, принимает решения и отвечает за бизнес-результат.Задачи

— Увеличивать количество органических объявлений от частных продавцов.

— Развивать C2C-направление и улучшать процесс продажи автомобиля между частными лицами.

— Улучшать клиентский путь продавца и покупателя: от размещения объявления и поиска автомобиля до сделки.

— Выявлять барьеры на ключевых этапах воронки и запускать инициативы для роста конверсии.

— Интегрировать классифайд с другими продуктами экосистемы Mycar: кредитованием, страхованием, проверкой автомобиля, платежами, сервисом и другими направлениями.

— Запускать финансовые продукты внутри классифайда, включая автокредитование для C2C-сделок.

— Формировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных, исследований пользователей и обратной связи от бизнеса.

— Управлять продуктовыми метриками и P&L направления.

— Формировать продуктовую стратегию, roadmap и приоритеты развития.

— Работать с продуктовой командой: аналитиками, дизайнерами, разработчиками, маркетингом, коммерческими и операционными подразделениями.

— Управлять ожиданиями стейкхолдеров, аргументированно защищать приоритеты и обеспечивать прозрачность продуктовых решений.

Ключевые метрики

— Количество новых органических объявлений.

— Количество активных объявлений.

— Конверсия в создание и публикацию объявления.

— Доля частных продавцов в общем объёме предложений.

— Конверсия между этапами клиентского пути.

— Количество контактов и сделок через платформу.

— Проникновение финансовых и дополнительных продуктов в сделки классифайда.

— Выручка, маржинальность и другие показатели P&L направления.

1. Большой соц.пакет и льготы помимо оклада: Годовое обслуживание в мед. центрах Алматы для Вас и 2 Ваших близких людей, в год дается 400 000 тенге, пакет «Всё включено» (+аптека, стоматолог);

2. 50% скидки во все фитнес-центры города, компания оплачивает Вам половину;

3. Скидки на услуги в официальных дилерских центрах (15% на запчасти, 30% на услуги);

4. Скидки на покупку собственного авто и также выгодные условия кредитования через Mycar Finance;

5. Предоставляем новейшее техническое оборудование (iMac, Macbook, HP, Dell);

6. 1 Day Off в честь дня рождения;

7. Прямой доступ к руководству, открытость коммуникативных процессов, Молодой коллектив;

8. Мы вкладываемся в развитие сотрудников, покупаем участие в конференциях и курсы;

9. Ежемесячные Sprint review с акционерами и IT-специалистами, с вкусной едой и разными напитками;

10. Частые тимбилдинг и яркая корп.культура: 11 клубов по интересам, Open Talk with CEO/HR, Корп. библиотека.