HR BP/HR business partner (Sales)

Привет!
Мы команда Циана — более 20 лет создаём профессиональный высокотехнологичный сервис, который помогает миллионам людей найти дом мечты. Мы знаем о недвижимости всё. Помогаем найти, сдать, продать. И верим, что новая жизнь начинается с нас.

На сайте и в мобильном приложении Циан можно сдать и арендовать жильё на длительный срок или посуточно, безопасно купить и продать недвижимость онлайн, подобрать ипотечное предложение или надёжного риелтора. Миллионы пользователей решают свои задачи, связанные с недвижимостью, на Циане.

О нас:

• ежемесячно сайт cian.ru посещают 20+ млн уникальных пользователей

• на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений

• мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes

• единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире

В Циане работает более 1000 сотрудников из России и 25 стран мира. Компания входит в рейтинг лучших работодателей Forbes, HeadHunter и Хабр.Карьера, а также в рейтинг лучших IT-брендов работодателей Хабр и Экопси.

Мы любим технологии не потому, что мы гики, а за пользу, которую они приносят человеку; технология, не улучшающая жизнь людей — просто безделушка. Этот принцип проявляется во всём: в том, как мы создаём доступные продукты для реального мира, как строим партнёрские отношения и заботимся о команде. Поэтому Циан — человеческая технологическая компания. Именно в этом порядке.

Присоединяйся к команде Циана!

Задачи, которые могут стать твоими

Работа с руководителями в части сопровождения ключевых HR процессов:

• Сопровождение процессов найма и помощь в подборе в команду лучших кандидатов;
• Управление ходом адаптации, применение лучших практик;
• Понимание потребности в обучении, помощь руководителю подобрать самые лучшие подходы к развитию нужной компетенции;
• Забота о качественном планировании затрат на персонал (ФОТ, обучение, командные мероприятия);
• Развитие системы карьеры для талантов в компании;
• Сопровождение оценки в команде, помощь в оценке компетенций, правильная интерпретация итоговых результатов, разработка плана с решениями;
• Консультация по вопросам трудового законодательства;
• Забота о сотрудниках на всех этапах цикла работы в компании.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Имеет опыт работы в роли HR BP от 2х лет с командой продаж в крупной компании;

• Обладает опытом: самостоятельного ведения вакансий, работы с бюджетом, ведения HR проектов, участия в проектах по развитию компетенций;

• Обладает высоким уровнем коммуникации: гибкость, устойчивость;

• Бизнес-ориентирован;

• Внимателен к людям и их потребностям.

Мы готовы предложить

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Оформление по ТК, белую зарплату;
• График работы: с 9:00-18:00 или с 10:00-19:00; гибридный формат работы;

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);

• 5 day off в год, помимо основного отпуска;

• Кафетерий льгот;

• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);

• Классную команду, заряженную на результат :)