Руководитель отдела персонала

Обязанности:

- Управление основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью.

- Поиск персонала на открытые вакансии компании: массовый подбор и точечные вакансии.

- Формирование благоприятного микроклимата на площадках, участие в организации командообразующих и развивающих мероприятиях.

- Обучение персонала: контроль проведения обучений тренерами, поиск и внедрение наиболее эффективных методов специализированного обучения персонала (тренинги по технике продаж, по отработке возражений и т.п.).

- Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала.

- Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме.

- Участие в бюджетировании расходов отдела и контроль за его исполнением.

- Управление штатным расписанием и контроль за штатной расстановкой.

- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов и инструкций.

- Поддержание трудовой дисциплины в коллективе.

- Поиск новых платформ для более эффективного поиска кандидатов.

- Развитие бренда работодателя, корпоративной культуры.

- Контроль за выполнением плана.

- Планирование затрат на персонал.

- Подготовка отчетности.

Требования:

- Позитивная стратегия, умение заряжать персонал на достижение результата.

- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет.

- Практическое владение инструментами массового подбора.

- Знание трудового законодательства и ведения КДП будет вашим преимуществом.

- Опыт построения воронки в Битрикс 24.

- Высокий уровень самостоятельности и организованности.

- График работы с 9:00-18:00.

- Оформление по ТК РФ.

- Корпоративная мобильная связь.

- Офис в шаговой доступности от м. Московские ворота.

- ДМС после испытательного срока.

- Дружный молодой коллектив.

- В подчинении отдел по подбору и КДП