Ищем руководителя группы технической поддержки 3-й линии, который возьмёт на себя управление сильной инженерной командой и будет напрямую влиять на эффективность поддержки и развитие ключевых технических проектов.
Чем предстоит заниматься
- Управлять распределённой командой инженеров технической поддержки 3-й линии, численностью до 15 человек.
- Развивать команду, повышать её самостоятельность и эффективность.
- Организовывать работу с инцидентами и контролировать соблюдение сроков их решения.
- Разбирать сложные технические кейсы и выстраивать причинно-следственные связи при поиске источника проблемы.
- Работать с высоконагруженными системами и понимать принципы их работы.
- Анализировать логи, метрики и данные из баз при диагностике инцидентов.
- Взаимодействовать с командами разработки и другими техническими подразделениями.
- Развивать автоматизацию процессов поддержки, в том числе с использованием LLM.
- Влиять на эффективность проектов и качество работы поддержки.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт управления инженерной или технической командой.
- Умение развивать сотрудников и повышать их самостоятельность.
- Энергичный управленческий стиль: важно не только ставить задачи, но и поддерживать движение команды, помогать с приоритетами и доводить инициативы до результата.
- Готовность брать ответственность за командный результат и ключевые проекты.
Будет важно уверенно ориентироваться в:
- высоконагруженных системах;
- Linux;
- Elasticsearch;
- VictoriaMetrics;
- VictoriaLogs;
- SQL.
- Будет плюсом опыт работы с Kubernetes.