Бизнес-партнер по персоналу

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация эффективной работы вверенного территории;
Консультационная поддержка подотчетной территории по всем HR вопросам: кадровое администрирование, компенсации и льготы, ежегодная оценка, найм, адаптация, обучение и развитие и др.;
Обеспечение выполнения всех HR показателей на территории ответственности;
Обеспечения выполнения показателей эффективности сотрудников вверенного территории;
Личный подбор определенных категорий сотрудников (проведение интервью по компетенциям, организация собеседований с заказчиком);
Мониторинг рынка труда, формирование предложений с учетом особенностей/специфики рынка;
Управление текучестью персонала;
Разработка и реализация плана по повышению вовлеченности сотрудников;
Управление корпоративной культурой (проведение мероприятий по развитию HR-бренда);
Сопровождение системы наставничества;
Выявление потребностей в развитии и обучении, организация и проведение обучающих мероприятий;
Ведение еженедельной/ежемесячной/квартальной отчетности
Оценка персонала и формирование кадрового резерва в рамках подотчетной территории;.

Требования:

Опыт работы на руководящей должности в сфере управления персоналом не менее 3 лет., руководство подразделением численностью не менее 3 подчиненных;
Опыт работы в сфере управления персоналом на крупном предприятии с общей численностью не менее 1000 чел. В приоритете предприятия сферы услуг - общественное питание, торговля;
Отличное знание трудового законодательства;
Знание кадрового делопроизводства;
Знание форм и систем оплаты труда;
Знание технологий организации эффективного подбора персонала;
Опыт организации мероприятий нацеленных на повышение лояльности и мотивации персонала, организации повышения квалификации и обучения персонала, оценки;
Умение координировать деятельность с другими структурными подразделениями;
Навыки эффективной коммуникации, разрешение конфликтов;
Знание требований деловой переписки;
Уверенный пользователь ПК. Отличные навыки работы в программах Word, Excel, PowerPoint, Outlook, 1С (зарплата и управление персоналом).

Условия:

Работа в стабильно развивающейся федеральной компании, оказывающей комплексные услуги для крупных нефте/газодобывающих клиентов.
График работы 5/2 в офисе + командировки
Официальное трудоустройство с 1 дня, полностью белая заработная плата.
ДМС (включает стоматологию и госпитализацию)

Посмотреть контакты работодателя