Head of Production

Pinkman — дизайн-студия полного цикла из Москвы, которая сейчас превращается в
полносервисное креативное агентство. Мы делаем сайты, графику, видео, CG, айдентику и
активно строим AI-пайплайны в продакшене. Среди клиентов — ВТБ, Сбер, Газпромбанк, ОТП Банк, ПСБ, Магнит, Ozon.

Production — сердце бизнеса: здесь продажи превращаются в реальный результат. Именно этой машиной тебе предстоит управлять.

Мы ищем Head of Production, который возьмёт процесс в свои руки и выведет его на новый уровень.

Обязанности:

• ​​​​​​​Финансовый результат направления. Совместно с управляющим партнёром формировать квартальную цель по маржинальному доходу и нести полную ответственность за её достижение. Управлять бюджетом направления, контролировать прибыль по проектам, отслеживать отклонения плана от факта, выстраивать бонусную систему продюсеров. По сути — владелец квартального P&L направления.
• Распределение проектов. Оценивать входящие проекты от сейлзов: экономику, рентабельность, соответствие ресурсам. Совместно с дизайн-директорами принимать решения о назначении продюсера и составе дизайн-команды. Контролировать запуск проекта и его своевременный переход в работу.
• Управление загрузкой команды. Еженедельно проводить продакшн-планирование с дизайн-директорами: расставлять приоритеты, распределять ресурсы под текущие задачи. Поддерживать актуальную картину загрузки: кто и чем занят, где возникают окна или перегруз, достаточно ли ресурсов под проданный объём на квартал вперёд.
• Проактивное управление рисками. Выявлять проблемы до того, как они становятся критическими: неразмеченный объём работ, отставание от квартального плана, срыв подрядчика, нехватка ресурсов на проекте. Цель — предотвращать сбои, а не устранять их последствия.

Требования:

• Опыт в Production. Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе. Уверенная работа с комплексными digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика. Понимание того, как AI-инструменты встраиваются в производственные процессы — будет серьёзным преимуществом.
• Финансовое мышление. Уверенная работа с ключевыми метриками: маржинальный доход, валовая прибыль по проекту, план/факт, смета-часы против фактических. Не требуем бухгалтерской экспертизы — важно, что финансовые показатели лежат в основе ваших решений, а не остаются на периферии.
• Планирование и контроль сроков. Умение выстраивать планирование с итерациями и буфером под согласования. Способность создать культуру, при которой команда сигнализирует об отставании заблаговременно — а не в день сдачи.
• Готовность принимать жёсткие решения. Умение говорить «нет» — клиенту, сейлзу, продюсеру — и брать ответственность за последствия. Нам нужен руководитель, который управляет ситуацией, а не сглаживает углы.
• Коммуникация на уровне партнёров. Работа на равных с сейлзами, дизайн-директорами и управляющим партнёром. Умение договариваться быстро, конкретно и без лишних итераций.

Условия:

• Реальная руководящая роль. Полноценное управление направлением: собственный P&L, команда, право принимать решения и отвечать за результат.
• Место в топ-команде. Участие в обсуждениях на уровне компании, а не только в рамках своего направления. Работа в одной связке с управляющим партнёром, дизайн-директорами и сейлзами.
• Комфортный вход в роль. Несколько месяцев параллельной работы с действующим руководителем: детальная передача контекста по каждому члену команды, личное знакомство с сейлзами, возможность обкатать решения до того, как принять полную ответственность.
• Предоставление рабочих инструментов с первого дня: описанные процессы, финансовая модель, калькуляторы рентабельности, актуальный статус по всем проектам. Не нужно выстраивать всё с нуля.
• Полностью удалённый формат. Поездки к клиентам не требуются.
• Конкурентная компенсация. Фиксированная ставка+ бонус, привязанный к результатам направления.