HR-менеджер

Обязанности:

• Организация и сопровождение конкурсных процедур на замещение должностей научных сотрудников
• Поиск, подбор и адаптация персонала
• Участие в реализации проектов по развитию кадровой политики
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом
• Мониторинг рынка труда и внедрение современных HR-практик

Требования:

• Готовность учиться и развиваться в сфере HR
• Уверенное владение ПК и основными офисными программами
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде
• Организованность и внимательность к деталям

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ (полный социальный пакет, включая оплачиваемый отпуск 28 дней, оплату больничных листов и другие гарантии).
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц.
• Работа в государственной организации с развитой инфраструктурой, включая собственную клинику.
• Повышение квалификации и профессиональное развитие за счёт работодателя (университета).
• Возможность получения государственных и ведомственных наград за выдающийся труд.
• Дополнительные бонусы от профсоюза, корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
• Широкие возможности карьерного роста и профессионального развития.Стабильная и своевременная оплата труда.