Менеджер по подбору персонала

Конкурс на вакансию открыт до 1 сентября 2026 года.

О компании и твоей роли в ней

Мы специализируемся на финансовом сопровождении государственных заказов. Являемся ведущим брокером по выдаче банковских гарантий и растем в сегменте, который устойчиво прошёл через все экономические кризисы и продолжает развиваться. Решаем задачи по получению необходимых инструментов для обеспечения государственных договоров.

Сейчас мы в фазе активного роста и активно расширяемся, в связи с этим открывается вакансия HR-специалиста.

Что мы предлагаем?

— Среднемесячный доход (ОКЛАД 40.000 + бонусы за эффективность): от 60 000 рублей;

— Прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;

— График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 по МСК, мы не приветствуем переработки;

— Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!

— Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностному росту;

— Заряженная и энергичная команда - средний возраст 27 лет;

— Возможность роста в компании за 4 месяца;

— Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

Что предстоит делать?

— Подбор персонала - поиск, собеседования, адаптация;

— Организация мероприятий - корпоративы, тимбилдинги, внутренние активности;

— Развитие корпоративной культуры и работа с вовлеченностью.

Что необходимо иметь кандидату?

— Высокие коммуникативные навыки - умеете находить общий язык с разными людьми;
— Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах;
— Креативность и организаторские способности;
— Опыт работы в HR от 6 месяцев - не обязателен, но будет преимуществом.

В сопроводительном письме, вместе с откликом пиши "Хочу в команду", чтоб подтвердить, что ты внимательно ознакомился с вакансией!

Успехов и до встречи на собеседовании!

Данная вакансия подойдет для соискателей со схожим опытом:

"HR-менеджер", "Специалист по подбору персонала", "Менеджер по персоналу", "HR-координатор", "HRD", "Рекрутер", "Менеджер по адаптации и развитию персонала", "HR-организатор", "Ассистент отдела персонала", "Event-менеджер"