Менеджер по персоналу

Твои задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на позиции менеджеров по продажам
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• Постоянное ведение базы кандидатов и поддержание актуальности информации
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Высшее образование обязательно
• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов
• Умение работать с современными HR-инструментами и сервисами
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность, инициативность, умение работать в команде

Условия и преимущества:

• График работы: 5/2 или 6/1 (по согласованию)
• Офис в удобной локации, комфортное рабочее место
• Полная занятость, оформление по ТК
• Рабочий день: 8 или 10 часов (по договоренности)
• Возможности для профессионального роста и развития
• Дружная команда и поддержка на всех этапах
• Первый месяц оклад - 200.000, с дальнейшим повышением.