Менеджер по подбору персонала

Активно развивающаяся компания расширяет команду и ищет менеджера, который хочет хорошо зарабатывать и готов работать на результат.

Почему стоит рассмотреть вакансию

Здесь действительно можно зарабатывать выше рынка. В то время как многие сферы сейчас сталкиваются со снижением спроса и кризисными явлениями, наша ниша продолжает расти.

Доход менеджера - от 100 000 до 300 000 ₽, а при высоких результатах он вырастет до 400 000–500 000 ₽ .

Здесь нет потолка: размер дохода напрямую связан с результатами работы. Чем больше успешно закрытых кандидатов - тем выше заработок.

Что предстоит делать

• Обрабатывать входящие заявки от заинтересованных кандидатов;
• Проводить телефонные переговоры и консультировать по условиям;
• Выявлять мотивацию кандидата и отвечать на его вопросы;
• Работать с возражениями и сомнениями;
• Сопровождать кандидата на всех этапах до заключения контракта;
• Собирать необходимые документы;
• Взаимодействовать с отделом логистики и координировать процесс;
• Поддерживать связь с кандидатами в мессенджерах;
• Работать в CRM и фиксировать результаты коммуникации.

Основная часть обращений - теплые входящие заявки: люди уже оставляют заявку и заинтересованы в предложении. Ваша задача - грамотно провести коммуникацию, отработать вопросы и довести кандидата до результата.

Условия

• Доход 100 000–300 000 ₽ и выше;
• Работа в офисе в Москве, м. Автозаводская, БЦ «Омега»;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Выходные плавающие, согласовываются заранее;
• Компания предоставляет компьютер, телефон, гарнитуру и все необходимые доступы;
• Работа с входящими заявками без необходимости самостоятельно искать клиентов;
• Обучение и сопровождение на старте.

Объем работы

В среднем менеджер получает 50–100 новых заявок в день. С учетом повторных звонков и текущих кандидатов общий объем коммуникаций может составлять 50–150 звонков в день.

Работа динамичная: одновременно необходимо вести несколько кандидатов на разных этапах, быстро переключаться между задачами и не терять контакт.

Обучение и адаптация

Не бросаем новичка одного с первого дня.

Первые 3 дня — стажировка:

Что важно для работы

• Грамотная и уверенная речь;
• Хорошая дикция;
• Умение вести диалог и убеждать;
• Навык работы с возражениями;
• Высокий темп работы;
• Стрессоустойчивость;
• Ориентация на результат;
• Желание зарабатывать и влиять на свой доход;
• Опыт в продажах или колл-центре будет преимуществом;
• Опыт работы с CRM (AmoCRM, Bitrix24 и аналоги) — плюс.

Почему здесь можно хорошо зарабатывать

Это вакансия для тех, кому важен не просто фиксированный доход, а возможность существенно влиять на свой заработок результатами работы.

Сфера продолжает развиваться, поток входящих заявок высокий, а система мотивации позволяет увеличивать доход вместе с количеством закрытых кандидатов.

• Если вы умеете много общаться, быстро работаете с большим потоком заявок и хотите зарабатывать выше среднего по рынку — здесь есть возможность вырасти по доходу до 400 000–500 000 ₽.