Директор по логистике

Разработка и реализация комплексной стратегии развития логистики холдинга на 3–5 лет.

Полное управление цепочкой поставок: входящая логистика (закупки сырья и комплектующих), складская логистика (ответственное хранение производственных запасов), производственная логистика внутри цехов, исходящая дистрибуция клиентам по РФ и СНГ.

Построение сквозной аналитики: внедрение системы управления запасами, снижение уровня неликвидов, оборачиваемость склада.

Оптимизация затрат на грузоперевозки: пересмотр контрактов с транспортными компаниями, переход на собственную или смешанную модель автопарка, тендерные процедуры.

Автоматизация процессов: выбор и внедрение единой TMS/WMS-системы класса Enterprise, интеграция с ERP предприятия.

Управление проектами по строительству и оснащению новых распределительных центров.

Обеспечение бесперебойности снабжения производства критичным сырьем, минимизация рисков простоев оборудования.

Руководство функцией безопасности труда на логистических объектах, обеспечение охраны труда и техники безопасности.

Опыт работы на позиции директора по логистике, Supply Chain Director или руководителя цепи поставок от 5 лет исключительно в крупном производстве (металлургия, машиностроение, стройматериалы, химия, FMCG-производство). Логистика чистого ритейла или e-commerce не рассматривается.

Подтвержденный опыт снижения OPEX на логистику минимум на 10–15% за счет оптимизации маршрутов, тарифов и складских процессов.

Глубокая экспертиза во всех видах транспорта (авто, ж/д, мультимодальные перевозки), понимание специфики крупногабаритных и тяжеловесных грузов.

Успешный трек-рекорд внедрения крупных WMS/TMS систем на производственных предприятиях со сложной номенклатурой.

Высшее техническое или экономическое образование. Наличие профильного образования в сфере логистики приветствуется.

Готовность к регулярному присутствию на производственной площадке в Московской области.

Фиксированный оклад: от 700 000 ₽ gross (обсуждается индивидуально с сильным кандидатом в зависимости от масштаба задач).

Годовой бонус по результатам выполнения KPI (уровень обсуждается при встрече).

Оформление строго по ТК РФ с первого дня, полностью белая заработная плата без задержек.

Расширенный пакет ДМС (включая стоматологию и экстренную помощь в регионах присутствия), страхование жизни.

Корпоративный транспорт от ближайших станций метро МЦД до офиса/производства либо компенсация ГСМ.

Современный административно-бытовой комплекс на территории завода, столовая с корпоративным питанием.

Реальная автономия в принятии решений, поддержка трансформации функции Советом директоров.