Менеджер проектов

GenerationS — крупнейший в России акселератор технологических стартапов. Мы системно работаем с корпорациями, фондами и технологическими сообществами, помогая внедрять инновации в реальный сектор экономики.

В связи с развитием новых программ мы ищем коллегу, который усилит нашу команду по скаутингу, аналитике и сопровождению пилотных проектов.

Кого мы ищем:

Нам нужен специалист, который уже имеет практический опыт в инновационной среде — в акселераторах, венчурных фондах, корпоративных R&D-центрах или технологическом консалтинге. Вы знаете, как устроена экосистема, понимаете логику работы со стартапами и умеете доводить проекты до пилотов.

Это ключевое требование: на собеседовании будем говорить о ваших конкретных проектах и результатах.

Обязанности:

• Скаутинг и отбор релевантных стартапов на российском и международном рынках: выявление потребностей заказчиков, поиск решений, работа с партнерами, выбор оптимальных каналов, структурирование кейсов по стартапам, в том числе и пилотных проектов;
• Работа с российскими и зарубежными корпоративными партнерами, а также фондами, стартап-сообществом, акселераторами, ассоциациями и пр.;
• Мониторинг трендов, анализ рынков под запрос корпоративных партнеров и акселератора, в том числе для запуска новых программ;
• Сопровождение пилотных проектов и партнеров под их запросы;
• Структурирование акселерационных и инновационных программ;
• Экспертное участие (аналитик как эксперт в определенной области) в программах развития стартапов;

Требования:

• Высшее образования (экономика или техническое со знанием экономики) в топ-ВУЗах;
• Не менее 3-х лет год аналогичного опыта в инновациях (на собеседовании спрашиваем про результаты и опыт);
• Способность быстро определять нужную информацию и обрабатывать большие массивы данных;
• Умение структурировать информацию.
• Многозадачность и умение работать в дедлайнах.
• Английский не ниже уровня intermediate.
• Широкий кругозор в области новых технологий и инноваций
• Открытость к новым разносторонним задачам.

Условия:

• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Полная занятость, возможны переработки;
• ДМС в лучших клиниках Москвы после прохождения испытательного срока;
• Стабильный оклад и годовой бонус.
• Ведение договоров в рамках своей зоны деятельности.

Работа в команде GenerationS — это доступ к уникальной экспертизе, топ-менеджерам корпораций и технологическим лидерам.

Серьезный профессиональный рост и нетворкинг.