Технический директор

Энерджи Групп — инженерная компания, специализирующаяся на автономном электроснабжении. Мы ищем опытного руководителя, который возглавит наш технический блок. Систематизирует процессы и выведет управление инженерной службой и производством дизельных генераторов на новый уровень.

Ключевая задача: Взять под полный контроль производственно-инженерный блок, выстроить эффективную структуру управления и внедрить единые регламенты работы.

Обязанности:

• Операционное управление подчиненными подразделениями: сервисные службы (обслуживание генераторов), производство дизельных генераторов, электромонтажная служба, инженерно-конструкторская служба, служба эксплуатации собственных зданий и сооружений (штат около 50+ человек);
• Контроль полного цикла, от получения заявки на производство до отгрузки готового изделия клиенту, внедрение системы менеджмента качества;
• Личная ответственность за проверку и приемку каждой единицы продукции (генераторов, контейнеров) на соответствие техническому заданию (ТЗ) перед отгрузкой;
• Разработка и внедрение регламентов для производства, процессов пусконаладочных работ (ПНР) и сервисного и ремонтного обслуживания;
• Эффективное распределение задач и ресурсов между сотрудниками сервисной службы, производства и других технических подразделений;
• Обеспечение эффективного взаимодействия между отделом продаж, конструкторами и производством для соблюдения сроков, качества и комплектации заказов;
• Контроль состояния арендного парка техники, служебного автотранспорта, организация предпродажной подготовки.

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичной должности (Технический директор, Главный инженер) в крупной производственной, федеральной или международной компании;
• Умение выстраивать организационные структуры, работать с большим объемом данных и внедрять культуру системной работы по регламентам;
• Высокая работоспособность, системное мышление и готовность полностью погрузиться в работу для достижения результата.

• Возможность работать в команде единомышленников и профессионалов и напрямую влиять на развитие компании;
• Широкие полномочия и прямое подчинение первому лицу;
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом);
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
• Место работы г. Казань